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年度销售竞赛方案

背景

年度销售竞赛是公司每年一次的销售活动，旨在激励销售团队的积极性和创造力，提高公司的销售业绩。今年是公司第十届年度销售竞赛，我们希望通过不断创新和改进，吸引更多的销售人员参与，为公司带来更多的销售业绩。

奖励

本次年度销售竞赛的奖励分为以下三类：

个人奖励：根据个人销售业绩排名进行奖励。排名前三的销售人员将分别获得一等奖、二等奖、三等奖，奖励金额分别为5000元、3000元、1000元。

团队奖励：根据团队销售业绩和贡献度排名进行奖励。排名前三的团队将分别获得一等奖、二等奖、三等奖，奖励金额分别为20000元、10000元、5000元。团队奖励将平均分配给团队中的所有成员。

特别贡献奖：由公司管理层评选，给予个别表现突出的销售人员。特别贡献奖的奖励内容和金额将不同，并根据具体情况商量确定。

时间和目标

本次年度销售竞赛的时间为2022年1月1日至2022年12月31日。销售竞赛的目标是全年公司的销售额增长率达到20%以上。每个销售人员在年度销售竞赛中的个人目标将由各部门的销售经理制定，并在竞赛开始前告知所有销售人员。

竞赛规则

销售人员必须在竞赛期间内为公司完成销售业绩，并通过公司内部系统记录销售数据，对销售业绩进行统计。没有销售记录的销售业绩不计入竞赛计算。

所有销售业绩的统计工作由公司内部统计部门完成，竞赛结果以公司内部系统公布的统计数据为准。

销售人员可使用任何合法的销售手段和策略，但不得采用欺诈或违法的方法进行销售。

每个销售人员在竞赛期间只能加入一个销售团队，并且只能参与该团队的销售业绩统计。

销售人员在最终竞赛结果公布之前，可向公司内部评审委员会提出异议。评审委员会将在7个工作日内做出决定，并将决定结果通知销售人员。

营销支持

为了帮助销售人员提高销售业绩，公司将提供一系列的营销支持：

培训课程：公司将为销售人员提供线上和线下的销售培训课程，帮助销售人员提高销售技能和知识水平。

营销材料：公司将提供各种形式的营销材料，包括宣传册、PPT、视频等，帮助销售人员更好地推销产品和服务。

活动支持：公司将组织一系列营销活动，包括促销活动、展览会、客户招待会等，帮助销售人员开拓更多的销售机会。

总结

通过本次年度销售竞赛，我们希望激发销售人员的干劲和创造力，推动公司销售业绩的持续增长。我们相信，在公司的支持下，销售团队一定能够取得优异的成绩，为公司创造更多的价值。