劳动防护用品安全管理制度.docxVIP

劳动防护用品安全管理制度

第一章总则

为了加强劳动防护用品的安全管理，保障员工在工作中免受职业危害，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。本制度旨在明确劳动防护用品的管理责任、使用规范及监督机制，确保防护用品的有效使用，从而保护员工的生命安全与身体健康。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有员工，涵盖所有需要使用劳动防护用品的工作场所和岗位。包括但不限于以下领域：

1.建筑施工

2.化工生产

3.机械加工

4.电力维护

5.其他高风险作业

第三章管理规范

3.1劳动防护用品的种类

根据不同的工作环境和职业危害，劳动防护用品主要包括但不限于：

-头部防护用品（安全帽）

-眼面部防护用品（护目镜、面罩）

-呼吸系统防护用品（防尘口罩、空气呼吸器）

-听力防护用品（耳塞、耳罩）

-手部防护用品（防护手套）

-足部防护用品（防护鞋）

-身体防护用品（防护服、防护围裙）

3.2劳动防护用品的采购

1.采购部门应根据工作需要和风险评估结果，采购符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。

2.所有采购的防护用品必须经过质量检验和合格认证，确保其安全性和有效性。

3.采购记录应保存完整，并定期进行审核。

3.3劳动防护用品的发放与使用

1.人力资源部负责根据员工岗位性质，合理发放防护用品。

2.所有员工在入职前必须接受劳动防护知识培训，并签署《劳动防护用品使用承诺书》。

3.员工在工作时应严格按照使用说明佩戴和使用劳动防护用品，确保其功能的有效发挥。

3.4劳动防护用品的维护与保养

1.劳动防护用品使用后应及时清洗和维护，确保其保持良好状态。

2.定期检查和更换损坏或失效的劳动防护用品，确保员工使用的防护用品有效可靠。

3.维护记录应保存，以备后续检查。

第四章操作流程

4.1风险评估与防护措施制定

1.各部门应定期进行工作环境的风险评估，识别潜在的职业危害。

2.根据风险评估结果，制定相应的防护措施和防护用品的使用规范。

4.2防护用品的发放流程

1.部门负责人填写《劳动防护用品申请表》，并提交人力资源部。

2.人力资源部审核后，按照规定标准发放防护用品。

3.发放时由员工亲自签收，并记录发放清单。

4.3防护用品的使用培训

1.人力资源部应定期组织劳动防护用品使用培训，确保员工掌握使用方法。

2.培训内容包括防护用品的种类、使用方法、维护保养及注意事项等。

4.4监督与检查

1.各部门应定期自查劳动防护用品的使用情况，确保员工遵守使用规范。

2.安全管理部负责不定期对各部门的防护用品使用情况进行检查，并提出改进建议。

第五章监督机制

5.1监督责任

1.安全管理部负责全公司劳动防护用品的安全管理与监督工作。

2.各部门负责人应对本部门的劳动防护用品使用情况负责，确保员工安全。

5.2检查与评估

1.安全管理部每季度进行一次全面检查，评估防护用品的使用情况和管理效果。

2.对检查中发现的问题，及时进行整改，并记录整改情况。

5.3反馈与改进

1.建立劳动防护用品使用反馈机制，员工可随时对防护用品的使用情况进行反馈。

2.安全管理部定期汇总反馈信息，分析问题，提出改进建议。

第六章附则

6.1制度解释

本制度由安全管理部负责解释，若涉及其他部门的职责和义务，应根据实际情况进行协商并修订。

6.2生效日期

本制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。

6.3修订流程

通过制定和实施本劳动防护用品安全管理制度，我们希望能够有效提升员工的安全意识，确保劳动防护用品的合规使用，从而减少职业危害，保障员工的安全与健康。