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店面雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

注册地：___________________

乙方（雇员）：___________________

身份证号码：___________________

户籍所在地：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事店面工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成如下店面雇佣合同协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方的主要工作职责为：___________________。具体工作内容以甲方安排为准。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的店面工作。如有变动，甲方应提前告知乙方。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体安排按照甲方的规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为______元/月。根据工作表现，甲方可调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及相关福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、合同期限与终止

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方协商一致可续签合同。

3.合同终止条件：双方协商一致可提前终止合同；乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（4）法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方因违反本合同约定解除劳动合同或者违反合同约定应当承担违约责任的，应当承担由此产生的赔偿责任。包括但不限于向甲方支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。具体赔偿责任以法律、法规的规定为准。如果违约金不足以弥补损失的，应按照损失的实际数额赔偿。如果损失难以计算，则双方可协商确定赔偿数额。如协商不成，可通过法律途径解决纠纷。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事店面工作事宜，经友好协商，达成以下条款：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的店面从事______工作。

2.乙方的工作范围包括但不限于店铺日常经营、客户服务、商品陈列等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有需要，甲方可根据业务需要进行调整。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放薪资。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

（4）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。具体数额视违约情况而定。若违约金不足以弥补对方损失，还应承担赔偿责任。违约方应及时纠正违约行为并承担因此