2024年店铺管理者聘用协议版.docx

2024年店铺管理者聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1店铺管理者

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

6.商业保险

6.1保险种类

6.2保险费用承担

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.知识产权

8.1店铺品牌

8.2经营模式

9.竞业限制

9.1限制范围

9.2限制期限

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律诉讼

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1培训事项

13.2通讯费用承担

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1店铺管理者

1.1.1负责店铺的整体运营管理，包括商品管理、员工管理、营销策略等。

1.1.2负责店铺的日常事务处理，确保店铺的正常运营。

1.1.3负责店铺的财务管理和成本控制。

1.2岗位职责

1.2.1遵守国家的法律法规，维护店铺的合法权益。

1.2.2执行公司的经营策略，完成公司的经营目标。

1.2.3负责店铺员工的培训和考核，提高员工的服务质量和业务水平。

2.聘用期限

2.1起始日期

2.1.1本合同自双方签字之日起生效。

2.1.2起始日期为2024年1月1日。

2.2终止日期

2.2.1本合同期限为一年，自起始日期起计算。

2.2.2终止日期为2025年1月1日。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1店铺管理者的基本工资为每月人民币10000元。

3.1.2基本工资按月支付，每月5日前支付上一个月的工资。

3.2绩效奖金

3.2.1店铺管理者根据店铺的业绩完成情况，可获得绩效奖金。

3.2.2绩效奖金的金额由公司根据实际情况确定，并在每个季度结束后支付。

3.3福利待遇

3.3.1店铺管理者享有国家法定的节假日休息。

3.3.2店铺管理者享有每年一次的带薪年假。

4.工作时间

4.1工作时长

4.1.1店铺管理者每周工作时间不超过40小时，按照公司规定的排班表执行。

4.1.2店铺管理者需遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

4.2休息日安排

4.2.1店铺管理者按照国家规定享受休息日，休息日工作应按国家规定支付加班费。

5.保密协议

5.1保密内容

5.1.1店铺管理者必须保守公司的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息等。

5.1.2店铺管理者不得泄露公司的内部信息，包括但不限于财务状况、员工信息等。

5.2保密期限

5.2.1店铺管理者必须对上述保密内容保密，保密期限自本合同终止之日起计算，为期两年。

6.商业保险

6.1保险种类

6.1.1店铺管理者享有公司提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险费用承担

6.2.1店铺管理者应按照国家的规定缴纳保险费用。

6.2.2公司承担店铺管理者应缴纳的保险费用，并在每月工资中扣除。

8.知识产权

8.1店铺品牌

8.1.1店铺管理者应确保店铺品牌的使用符合公司的规定。

8.1.2店铺管理者不得擅自使用公司的商标、专利等知识产权。

8.2经营模式

8.2.1店铺管理者应按照公司的经营模式进行经营活动。

8.2.2店铺管理者不得擅自改变公司的经营模式。

9.竞业限制

9.1限制范围

9.1.1店铺管理者离职后一年内，不得在同类行业从事与店铺管理相关的工作。

9.2限制期限

9.2.