员工基本行为准则.docx

员工基本行为准则

一、遵纪守法

1、自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。

2、严格遵守公司的财务规定，不贪污，不行贿受贿，不接受回扣和好处，对于确实无法拒绝的正常商业馈赠，要及时上交公司办公室处理。

3、严格保守公司秘密，不得泄露或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报。

二、敬业爱岗、保证质量

4、认真负责处理自己每天的工作，对工作中的各个环节和各项内容都要本着认真负责的精神处理好。

5、领导交办的事情要迅速处理，并及时汇报，勿因疏忽造成损失。

三、诚实守信

6、同事之间要和谐相处，互相尊重，信守承诺，不欺骗别人。

7、反应情况实事求是，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不诋毁公司和同事的声誉，不讽刺他人的成绩。

四、团结合作

8、工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则。

9、坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配,工作时不得消极怠工。

五、善于学习，勇于创新

10、爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育，勇于创新，积极进取。

六、热爱公司，维护公司的利益和形象

11关心公司的发展，积极为公司献计献策。

12、时刻牢记员工个人形象是公司对外形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。

13.发现可能侵害公司财产或声誉的行为，要敢于制止、纠正、报告。

七、遵守社会公德

14、遵守社会公共道德，树立正气。为人处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己。

员工行为规范

一、劳动纪律

1、员工应遵守公司的作息制度，不迟到，不早退，不无故旷工。

2、禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。

3、员工不得进行任何形式的赌博活动。

4、员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。

5、员工不应探询他人的薪资状况。

6、员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印信。

7、员工上班时间不串岗，不脱岗，不闲聊，不擅离职守。

8、员工上班时间不看与本人业务无关的书籍，报刊，杂志或电子信息，打牌或完电子游戏。

9、员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会时应自觉将手机关闭或设定震动档。

二、考勤管理

10、员工应严格遵守公司的考勤制度，考勤必须本人亲自打卡，不得代打。

11、员工因故或忘记打卡时，最迟应在第二个工作日报请直属主管证明上下班时间并签名确认。

三、财经纪律

12、员工应维护公司利益，妥善管理公司财务，发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。

13、员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不无故拖欠公司财务。

14、员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。

15、员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。

四、保密规定

16、员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司。

17、员工要认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好跟计算机等办公设备。未经批准，不得擅自提供给他人使用。

18、员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听，不传播。

33、员工如发现可能泄密或涉密的现象，应立即向有关部门或领导报告。

四、团队意识行为规范

19、团队利益高于个人利益，员工的个人利益服从公司发展利益，将个人努力融入集体奋斗之中。

20、公司强调沟通与协作，为了我们共同的事业，打破本位主义，勇于承担责任，打造高素质的职业化团队。

五、安全管理规定

21、员工应牢固树立安全意识，发现安全隐患应及时通知部门领导。

22、员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。

23、员工应爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设置的区域堆置物品、杂物，确保消防通道的顺畅及消防设置的完好和有效使用。

24、员工应遵守交通法则，做到安全行路，行车。

25、员工必须严格执行设备使用规定和操作流程，对使用的设备和设施应经常检查、维护，保持设备或设施的完好，发现问题及时报告，不得擅自修理。

26、员工不应再禁烟区域吸烟，严格禁止在危险品、易燃易爆物品存放区域吸烟。

27、未经主管或部门负责人批准，非本岗位工作人员严禁进入档案室、资料室等重地。

六、基本礼仪规范

28、工作时精神饱满，姿态端正，举止文明。

29、员工应保持良好的工作态度，以友好的态度对待同事和客人，不因个人情绪影响工作。

45、员工应注重仪表，穿着得体、整洁，男员工不留长发、长胡子，女员工不得穿着暴露、浓妆艳抹。

30、员工行为举止应稳