非煤矿山安全教育培训制度(3篇).pdfVIP

非煤矿山安全教育培训制度

第一章总则

第一条为了加强非煤矿山安全管理，提高工作人员的安全意识和

技能，确保非煤矿山生产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于非煤矿山从业人员的安全教育培训工作。

第三条安全教育培训工作要符合国家相关法律法规的要求，以保

证人民群众的生命财产安全。

第四条安全教育培训工作要贯彻预防为主、综合施策的方针，注

重宣传教育、知识培训、技能训练相结合。

第五条安全教育培训工作要注重实效，增强工作人员的安全意识

和应急能力，提高事故防控和应急处置能力。

第六条安全教育培训工作要落实责任制，明确各级单位和个人的

职责和义务，建立相应的考核机制。

第七条安全教育培训工作要注重监督检查，定期进行安全教育培

训工作的评估和总结。

第二章安全教育宣传

第八条安全教育宣传要加强对非煤矿山从业人员的安全常识和安

全意识的培养，提高工作人员的安全知识和技能。

第九条安全教育宣传要注重针对性，策划并组织开展相关宣传活

动，提高非煤矿山从业人员对安全管理制度的了解和遵守程度。

第十条安全教育宣传要注重实效，结合实际工作中的安全问题，

进行案例分析和警示教育。

第三章安全知识培训

第1页共5页

第十一条安全知识培训要把握适宜的内容和形式，组织开展非煤

矿山从业人员的安全知识培训。

第十二条安全知识培训要注重基础知识的学习，工作岗位的特殊

知识的掌握和安全操作规程的熟悉。

第十三条安全知识培训要注重运用现代教学方法，采用多种方式

进行培训，如课堂教学、实地观摩、电脑网络学习等。

第十四条安全知识培训要做好培训资料的准备和管理，保证培训

效果的实现。

第四章技能训练

第十五条技能训练要根据不同岗位的工作特点，组织开展非煤矿

山从业人员的安全技能训练。

第十六条技能训练要结合实际工作，注重模拟实操训练，并进行

实时指导。

第十七条技能训练要设置技术等级评定和晋升机制，激励和引导

工作人员提升自身技术水平。

第十八条技能训练要定期组织技能竞赛和演练，提高工作人员的

应急处置能力。

第五章考核评估

第十九条考核评估工作要实行定期考核和不定期抽查相结合的方

式。

第二十条考核评估要注重工作实绩的考察，根据不同工作岗位的

特点，制定相应的考核指标和考核办法。

第二十一条考核评估要建立完善的考核档案和技能培训档案，制

定有效的奖惩机制，激励工作人员的积极性和主动性。

第2页共5页

第二十二条考核评估结果要及时通报，对考核不合格的工作人员

要进行必要的再教育和培训。

第六章监督检查

第二十三条监督检查要注重对安全教育培训工作的全过程监督，

确保安全教育培训工作的规范性和持续性。

第二十四条监督检查要定期组织对安全教育培训工作进行现场检

查和评估。

第二十五条监督检查要及时发现和纠正安全教育培训工作中存在

的问题和不合理的地方，提出改进措施。

第二十六条监督检查要充分利用外部力量对安全教育培训工作进

行评估和监督，接受相关部门的监督和指导。

第七章附则

第二十七条本制度的解释权属于非煤矿山安全管理主管部门。

第二十八条本制度自颁布之日起施行，原有安全教育培训制度同

废止。

第二十九条本制度的修改和补充，由非煤矿山安全管理主管部门

另行制定。

非煤矿山安全教育培训制度（2）

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方

针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制

度。

一、坚持“三级”安全教育制度。

第3页共5页

二、由安全科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动

安全等规章制度。

三、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳