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车间的规章制度

车间的规章制度（通用5篇）

现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度

一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作

的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定

制度需要注意哪些问题呢？以下是精心整理的车间

的规章制度（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

车间的规章制度1

为规范员工的工作行为、纪律要求，实行规范化

管理，遵循奖罚分明，特制度本规定：

一、严禁拉帮结派，私设社团，参加邪教，聚众

闹事。

二、员工不得勾结、唆使帮忙外来人员滋事、盗

窃或从事其他损害公司及本公司员工利益的行为。

三、严禁非法持刀、抢或其它违禁品及危险品进

入公司。

四、员工应相互友爱、互助互谅，不得吵架、斗

殴，不得侮辱、诬陷、诽谤、陷害他人。

五、员工应保守公司秘密，不得窃取、泄露公司

有关业务机密，应自觉爱惜公司声誉，不得制造、散

布对公司不利的言辞。

六、员工应持续良好的精神状态，语言礼貌，举

止得体，遵守社会公德，加强个人修养，公司提倡见

义勇为、助人为乐、求学上进，对有突出表现和成绩

优异者视其情节予以表扬或奖金奖励。

七、在工作报告中应循级而上，不得以任何形式

越级呈报（如对公司利益有损害，明显管理错误除外）。

八、上班时光着装工衣（限发放工衣的员工）穿

戴整齐，不留长指甲，注意个人卫生和消毒，工作期

间不得大声喧哗，严禁打架、斗殴、偷吃、拿瓜子，

不得随意离岗、串岗，违者罚款20-100元，从当月工

资扣除。

九、员工不得消极怠工，不得聚众罢工，尊重上

级管理人员，严禁侮辱、诽谤、威胁、恫吓或暴力侵

害管理人员，违者罚款20-100元，管理人员有权当场

做来源罚决定，情节严重的开除。

十、员工要忠于职守，不得在工作时光内从事与

本职工作无关的活动，上班时光早7:30分，晚7:00

分，全勤29天，不得无故迟到、早退、旷工。迟到、

早退者每次超过15分钟罚款10-20元，旷工一天罚款

50元，有事要提前请假，如一向未请假，直到当月工

资罚完或除名，本条以考勤为主。

十一、持续工作环境干净，脚底不能有瓜子，要

做到生产批次，交验率100%以上，严格根据包装工

艺操作流程操作。

十二、严格把关，保证质量、计量，合格率为100%，

袋内不得有杂质污染物，封口要平整，规格计量要标

准，做到层层把关，保证质量，抽检出现问题，谁的

问题谁承担，无人承担者，管理人员可责令全组承担，

每次罚款10-50元，从当月工资扣除。

十三、对于在工作中表现突出、成绩优异者，提

出合理化推荐，发现问题为公司挽回重大损失，热爱

群众，助人为乐，各类好人好事，管理人员可给予

20-200元奖励，予以通报。当场兑现，此政策长年有

效。

十四、班组之间、个人之间每月对工作效率、计

量、质量、卫生等环节予以评比，前三名者给予50-200

元奖励，当场兑现。

十五、从3月1日起到月底，全年出勤率高，各

方面工作优异，并于来年开春收假能按时到厂工可奖

励100-300元，销售旺季奖励政策另计。

十六、公司每月20-25号发工资，中途不借支，

不结算工资，如有急病等个性状况可打借条，经车间

主任批准后可借支部分。

十七、公司特提张利为包装车间主任，全权负责

包装车间的生产、人事调动、人员培训、质量、发货

等一切事务，望新老广大员工能自觉遵守，本着以厂

为家、厂兴我荣的心态，团结努力，建言献策，做好

各自本职工作。

此政策从3月1日起开始实施。

车间的规章制度2

目的：

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保

证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：

适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1、员工每一天上班必须提前5分钟到达车间开

早会，不得迟到、早退。

2、员工在开早会时须站立端正，仔细听主管或

组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3、各条线的组长每一天上班必须提前10分钟到

达车间组织员工准时开早会、

4、各条线的组长在开早会时必须及