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2024年三年级少先队工作计划（通用19篇）

2024年三班级少先队工作方案（通用19篇）

2024年三班级少先队工作方案篇1

一、指导思想

以“以人为本，以德为先”为宗旨，以培育少年儿童创新精神和实践力量为核心内容，全面推动素养教育；狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我班的少先队工作推上一个新的台阶。

二、详细实施：

（一）、同学的文明行为教育方面。

1、同学仪容仪表精神、洁净、干净；做到不留长指甲，不染发，不穿拖鞋到校，女生不化妆，男生不留长头发等。

2、切实抓好行为规范教育，有内容、有方案、有效果支配晨间早读，语文、成语积累、英、数交替进行，依据班级的特点，落实每周一次晨会，午会的行为规范训练，使行为规范常常化。

3、培育同学的动手力量，自力更生的力量，理解父母的辛苦，做一个孝顺懂事的孩子。实践活动：能做家务，能策划和组织各种活动。

4、同学良好行为道德养成。进行一日常规和学校生日常行为规范的训练，讲解其中的含义，让同学自己争论自己总结如何做一个新时期的学校生。

5、礼貌教育：

A见师长热忱问好，上下楼梯学会礼让。

B.学习待人接物的基本礼仪。

C利用语文课学的“赔礼”、“解释”、“答谢”等文明礼貌用语，把他们基本运用在生活中。

D.在家敬重长辈，不发脾气，校内家里一个样。

6、平安教育：

A、遵守交通规章，懂得基本的交通平安常识。

B、进一步加强同学行为规范的教育。

C、进行一些平安学问，和救生学问的教育和培训。

（二）同学队学问教育。

1、会唱《国歌》和《队歌》、能懂得少先队学问。

2、知道少先队的来历，队旗和队标志的意义。

3、爱惜队旗队标志和红领巾，敬重国旗国徽，知道升旗时的留意点和礼仪规范。

4、认真倾听高段同学的大队竞选活动，进行少先队队教育。

（三）培育少先队队干部

1、留意培育队员们的自办法识

2、竞选前明确队干部的职责。

3、竞选中接受全体队员的考察。

4、竞选后准时了解全体队员的评价。

2024年三班级少先队工作方案篇2

一、指导思想

百年大计，教育为本，教育大计，老师为本，只有打造一支政治合格、业务精良、素养过硬的老师队伍，才能保证我校教育事业快速进展。随着学校办学规模的逐年扩大，越来越多的青年老师走上了学校的讲台。一大批青年老师加入试验学校老师队伍，改善了学校原有老师群体的年龄结构和学问结构，为我们这所百年名校带来了蓬勃朝气和青春活力，也为学校将来的持续进展奠定了坚实的基础。老老师是学校的财宝，中年老师是学校的骨干，青年老师是学校的将来。为了使的年轻老师能脱颖而出，早日成才，以促进我校老师队伍的建设，在总结第一届青蓝工程的基础上启动以“铸师魂、练师能、强师研”为主题的“其次届青蓝工程”活动。

二、工作重点

1.引导青年老师关怀国家大事，学习革命理论，具有坚决正确的政治方向。

2.引导青年老师了解我校的光荣历史，了解我校老老师的光荣传统和丰富的教育教学阅历，树立喜爱教育、喜爱学校、喜爱同学的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。

3.引导青年老师学习校纪校规，培育遵章守纪的良好意识和习惯。

4.引导青年老师在连续加强教育理论和业务学习的同时，重点读好三种书(教育理论，教材和教法，班主任工作阅历)，能在理论和实践的结合上不断提高教育教学力量。

5、引导青年老师在学习学校优良的教育阅历的同时，能够有所创新，为青年老师呈现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。

三、学校前期的预备工作

1、20xx年9月10日老师节隆重而热闹地进行拜师活动。

2、竭力营造帮扶学艺的氛围，限度地供应“师傅施展才能、传授绝技，徒弟用心致学、自我磨练”的机会，利用听评课、观摩课、试验课题、教学论文、教案设计、教学故事等一系列活动，为双方帮教活动的开展搭建平台。

3、排忧解难，热忱关怀，学校尽力关心师徒双方解除工作、生活上的后顾之忧，为青蓝工程实施铺平道路。

4、学校定在每月的10日定期召开由学校领导主持的青蓝工程师徒会议。

5、依据“青蓝工程”评估标准，制定“青蓝工程”激励措施。优秀的老师学校连续聘用，不合格的老师将解聘。

四、工作支配

(一)对新老师的要求：

1、由学校对刚进