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理想之星评选方案

一、背景介绍

为激励公司员工的工作积极性和竞争意识，通过对员工进行评选，精选出优秀员工进行表彰，进一步调动员工的积极性和工作热情。本文将介绍公司理想之星评选方案。

二、评选对象

本次评选对象为公司全员员工，包括正式员工、实习员工和短期合同工。

三、评选内容

本次评选共分为三个阶段，分别为初选、复选和终选。评选内容主要包括以下几个方面：

1.工作表现

在工作中表现突出，完成工作数量和质量都达到了公司的要求及以上。

2.团队合作

在团队协作中，积极参与、有效沟通，配合其他团队成员，成功完成项目任务。

3.创新意识

在工作中有独具创新思想、敢于尝试新事物、有不断进取的精神。

4.个人素养

具备高度责任心和敬业精神，尊重公司员工，以身作则、对公司和客户具有高度的信任度。

四、评选流程

1.初选

初选主要由公司内部管理人员参与，对公司员工的综合工作表现进行打分评选和审查。根据打分总分进行晋级筛选，初选进入复选阶段的员工将会有详细解说，员工可以在复选阶段对初选过程提出异议，纠正可能出现的错误。

2.复选

复选阶段由公司内部管理人员和专业评审团参与。参与者需要提交一份详细的个人工作成绩和自我评价，以及2-3个重大事件的相关情况和推荐信。根据提交的材料，综合评定候选人的综合素质和表现。最终入围终选的优秀员工，在终选阶段进行颁奖仪式。

3.终选

终选阶段是由公司总裁或其授权人决定，企业领导将选出优秀的员工，并举行颁奖仪式，表彰他们的出色表现，并赠送与荣誉相对应的奖金和纪念品。

五、奖励设置

本次评选的奖项设置如下：

1.一等奖

奖励对象：本次评选获得最高综合评分的1名员工。

奖项设置：颁发荣誉证书和奖金人民币5万元。

2.二等奖

奖励对象：本次评选综合评分第2名员工。

奖项设置：颁发荣誉证书和奖金人民币3万元。

3.三等奖

奖励对象：本次评选综合评分第3名员工。

奖项设置：颁发荣誉证书和奖金人民币2万元。

六、总结

公司理想之星评选方案旨在通过评选优秀员工，激发员工对公司的归属感和责任感，并通过成就员工来激励其他员工的工作积极性。相信在方案的实施下，公司员工将会在工作中更加努力拼搏，共创辉煌！