劳模推选工作方案.docx

劳模推选工作方案

一、背景

劳模是指在工作中表现突出、技术过硬、作风优良的工人、职员、技术人员或管理人员。他们为企业和社会做出突出贡献，被誉为劳动模范。为了鼓励更多优秀的员工脱颖而出，我公司决定开展劳模推选工作。

二、目的

通过劳模推选活动的开展，旨在：

激励企业员工积极性和创造性；

弘扬劳模精神，推进企业文化建设；

为企业选出一批能为公司发展作出重要贡献的优秀员工；

提高企业职工的荣誉感和参与感；

营造企业人尽其才、人人可为的良好氛围。

三、推选流程

1.推荐

推选范围：我公司全体在职职工；

推选对象：工人、职员、技术人员、管理人员；

推荐方式：由部门主管向企业劳模推荐小组推荐。

2.推荐小组

组长：公司董事长；

成员：各部门主管、劳模代表、工会代表、职工代表。

3.审核筛选

推荐小组对所有推荐人选进行审核和筛选；

初选出不超过30名候选人。

4.测评

候选人进行技能测试、业务能力测评、综合面试等环节；

测评环节包括理论考试、技术操作、实际模拟、现场演示等多个方面。

5.公示投票

对评选出的候选人进行公示，让职工了解；

职工凭工龄、年龄、岗位、技能等进行投票。

6.审核确认

推荐小组对候选人的投票情况进行审核；

确认出当年度优秀劳动模范。

四、奖励措施

被评选为劳动模范的员工将享受以下奖励：

立即予以表扬，颁发荣誉证书、奖金、奖品等；

优秀劳模可免除一年的房租，住房水电费全免；

公司可协助推荐参加市、省、国家级劳模评比活动；

公司可为优秀劳模提供更好的晋升、岗位调整或职业发展机会。

五、总结

通过公司劳模推选工作的开展，充分肯定了企业优秀员工的贡献和业绩，调动了全员参与、积极创新和奋发有为的热情。我公司将一如既往地重视员工的发展，定期开展各类活动，促进员工素质和企业发展水平的提高。