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人事行政文员工作职责模板
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效
考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实
施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调
任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组
织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险
等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活
动。
人事行政文员工作职责模板(二)
1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。
2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题,
需要升级至相关团队处理。
第1页共6页
3、需要对升级的问题进行系统跟踪,直至闭环,如因休假、工作
调整等原因无法继续追踪处理,需及时将未闭环问题及时交接至TL
(teamleader)或其他代理员工,需确保问题按业务要求处理完毕。
4、通过专业优质的服务,解决用户问题,提升用户满意度。
人事行政文员工作职责模板(三)
1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手
续,审查未参保员工的书面放弃参保承诺。
2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单,付款通知书,收据
等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计
公司社保费用扣款表及缴费明细给劳资员。
3、协助做好来访接待及会议室布置,团体客人来访时迎宾或讲解
工作。
4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及
待遇的申报工作。
5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管
的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。
6、每年负责组织员工常规体检,及职业健康危害因素的申报和组
织特殊岗位人员职业健康检查工作。
7、负责公司各种企业文化活动方案策划,经领导审批后组织实
施。
第2页共6页
8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况,对违纪行为进行处
理。
人事行政文员工作职责模板(四)
1、负责各部门的招聘工作,保证公司各部门所需人才的快速及时
到岗;
2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳
务协议的签订等手续;
3、负责公司社保管理,及时处理员工参保、停保;
4、负责员工考勤管理,每日员工出勤情况检查和汇总,处理员工
考勤异常等相关问题,统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等
报表数据;
5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管
理、采购、登记及发放;
6、公司宿舍管理,登记员工入住、搬离信息,水电费核算;
7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查,确保工作
正常有序;
8、组织策划各类文体活动:员工生日会、座谈会、节日活动、团
建活动、年会等;
9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布;
10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作;
11、完成上级领导交办的其它工作。
第3页共6页
人事行政文员工作职责模板(五)
1.负责岗位信息的确认及发布,简历筛选、面试预约,面试跟进等;
2.内外部招聘渠道的管理维护,招聘相关信息和数据的及时收集并
统计,招聘效果的评估;
3.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;
____人事信息维护,花名册制作、更新;
5.负责考勤、员工休假的管理,按月整理全员考勤;
6.面试候选人的薪资沟通、确认;
7.完成领导交办其它临时性工作。
人事行政文员
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