人事行政文员工作职责模板(八篇).pdfVIP

人事行政文员工作职责模板

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效

考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实

施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调

任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组

织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险

等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活

动。

人事行政文员工作职责模板（二）

1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

2、对于在SLA（服务等级协议）内不能解答的技术/投诉问题，

需要升级至相关团队处理。

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3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作

调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL

（teamleader）或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。

人事行政文员工作职责模板（三）

1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手

续，审查未参保员工的书面放弃参保承诺。

2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单，付款通知书，收据

等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计

公司社保费用扣款表及缴费明细给劳资员。

3、协助做好来访接待及会议室布置，团体客人来访时迎宾或讲解

工作。

4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及

待遇的申报工作。

5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管

的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。

6、每年负责组织员工常规体检，及职业健康危害因素的申报和组

织特殊岗位人员职业健康检查工作。

7、负责公司各种企业文化活动方案策划，经领导审批后组织实

施。

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8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况，对违纪行为进行处

理。

人事行政文员工作职责模板（四）

1、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时

到岗;

2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳

务协议的签订等手续;

3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保;

4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工

考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等

报表数据;

5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管

理、采购、登记及发放;

6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算;

7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作

正常有序;

8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团

建活动、年会等;

9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布;

10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作;

11、完成上级领导交办的其它工作。

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人事行政文员工作职责模板（五）

1.负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;

2.内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并

统计，招聘效果的评估;

3.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;

____人事信息维护，花名册制作、更新;

5.负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;

6.面试候选人的薪资沟通、确认;

7.完成领导交办其它临时性工作。

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