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工会集体合同精选5篇

篇1

甲方（单位全称）：XXX有限公司（用人单位）

乙方（单位全称）：XXX工会联合会（职工集体）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为了明确双方权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的发展和社会的和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特制定本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商同意可续约。

二、工作内容与地点

（一）乙方应根据甲方的生产需要和工作安排，按照职位要求履行职责，努力完成工作任务。甲方应按照国家规定的工作制度和工作时间安排执行。

（二）乙方的工作地点为甲方的注册经营场所及相关岗位所在地。甲方根据生产经营需要调整工作地点应事先告知乙方并得到乙方的同意。

三、劳动报酬与福利

（一）甲方按照国家和企业的规定，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。工资标准不得低于当地的最低工资标准。

（二）甲方应根据企业的经营状况和经济效益，逐步提高乙方的工资水平。

（三）甲方应按时足额缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

（四）乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方应按照国家的规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。

（二）乙方享有法定节假日休息的权利，以及年假、病假等合法休假权利。

（三）加班和值班应符合国家有关规定，确保乙方的身心健康。

五、劳动安全与卫生保护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（二）乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故隐患。

（三）甲方应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。

六、女职工权益保护及特殊保护条款

（一）甲方应依法保护女职工的合法权益，实行特殊保护措施。女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享有特殊保护。

（二）乙方有权享受国家规定的产假、哺乳假等权益。

七、教育与培训

甲方应提供必要的职业技能培训和职业培训机会，提高乙方的职业素质和技能水平。

八、合同的变更、解除与终止

（一）双方协商一致可以变更本合同内容。变更合同应采用书面形式并双方签字盖章后生效。

（二）本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称公司）

乙方：[工会名称]（以下简称工会）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，为明确公司及其工会之间的合作关系，维护双方权益，促进公司和谐稳定发展，经友好协商，达成以下集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确公司与工会之间的合作关系，规范双方权利和义务，保障员工合法权益，促进公司可持续发展。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工会组织与职责

1.工会应依法成立并履行职责，维护员工合法权益。

2.工会应积极参与公司民主管理，协助公司推进各项工作。

3.工会应组织员工开展各类活动，增强员工凝聚力。

四、公司职责与义务

1.公司应遵守国家法律法规，依法经营，保障员工合法权益。

2.公司应尊重工会的合法权益，支持工会履行职责。

3.公司应按照相关法律法规和本合同约定支付员工工资、福利等待遇。

4.公司应提供安全、健康的工作环境，保障员工的人身安全。

五、员工权益保障

1.公司应遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

2.公司应按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低工资标准。

3.公司应为员工提供劳动保护，保障员工的人身安全。

4.工会应协助公司开展员工培训、技能提升等活动，提高员工的职业技能和素质。

六、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.任何一方违反本合同约定，对方均有权要求违约方承担违约责任。

3.本合同的变更、解除需经双方协商一致，并书面确认。

七、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同