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工会根治欠薪工作总结（精选3篇）

工会根治欠薪工作总结篇1

我局近年来高度重视建筑行业里拖欠农民工工资问题和安

全生产预防问题，为认真做好这两项工作，我局每年都要组织

几次大排查工作，同时加强从源头治理，现将有关工作汇报如

下：

一、加强领导

我局成立督查小组，组长由局长担任，副组长由分管的领

导担任，成员为相关股室的股长担任。督查组负责对辖区的建

筑行业、生产、安全、两金落实的情况进行全程跟踪检查，做

到早预防、早安排、早落实，确保维护好民工权益，保持社会

稳定。

二、开展工作

针对近年来我县的施工企业多、面广、点长、任务重，督

查组采取定期和不定期进行抽查和暗查，辖区内施工企业拖欠

民工工资问题，特别是在节假日时以及孩子开学上学时间段进

行突查，查的方式主要看公司账目，调查工地的农民工，我局

要求凡通过局招标办招标的工程，甲乙双方都要签订承诺书，

特别是在农民工资保证金方面，甲乙双方都缴纳，标准为

1000万以下交1.5%，1000万以上交1%，在安全风险保证金方

面，由乙方全权缴纳，标准为在500万以下上交2%，在500

万以下上交3%，并由局招标办开出的保障金征缴的通知单，

到财务室交钱，拿回执单再到招标办办理相关手续。

在督查过程中，严格按照实名制查找方法，摸清每位工人

的基本信息，凡因包工头携款潜逃造成拖欠的企业要重新支付

农民工资，不然该企业将清除建筑市场。

三、不足之处

鉴于目前部分工地上施工企业均没有与工人签订劳务用工

合同，难免工人在生产过程中如发生伤害时，没有合法的依

据，维护自己的权益。

工会根治欠薪工作总结篇2

一、滁州市根治欠薪冬季专项行动开展情况

自根治欠薪冬季专项行动以来，滁州市委、市政府高度重

视，坚持高位推进，持续加大工作力度，共排查用人单位590

户,共涉及农民工187589人；涉及市场工程项目406个，政府

投资工程项目184个。针对欠薪隐患精准施策，由人社、住

建、公安等部门成立工作专班，聚焦重点企业特别是全国欠薪

线索平台接收的欠薪线索，做到一案一策、一案一查。截止目

前，接收的1590起线索，已处理回复1378起，剩余212起

正在积极办理中。依托平台预警，压实企业责任，针对存在欠

薪预警的项目施工企业进行重点约谈，推动治欠保支工作从被

动防范向主动预警预防转变。专项行动以来，结合系统预警共

化解欠薪隐患、欠薪矛盾纠粉等近百起，对于预警未及时化解

的40余家施工企业集中约谈并都促整改。强化执法行为，切

实掌握存在欠薪隐患项目，约谈施工单位。开具问题整改清

单，并下达欠薪隐患风险告知函，依法做好拖欠农民工工资立

案查处工作。

二、检查督导情况

督导组对滁州市根治欠薪专项行动开展情况、在建工程项

目农民工工资支付保障工作及线上线下问题线索办理情况进行

了调研。以“四不两直”的方式，对滁州市明光市、凤阳县

两个县区在建项目进行实地督查，共检查在建工程项目10

个，其中政府项目4个，市场项目6个。分别是明光市:状元

坊、碧桂园˙城南九玺、长三角一体化明光承接产业转移能力

提升项目、明光市电子产业园建设项目、南崇和悦城A区主体

工程；凤阳县:牡丹花园西区工程、通和凤凰熙岸二期、凤阳

县云霁社区文化活动中心建设工程、凤阳淮滨新区基础设施建

设项目、凤阳县文化艺术中心工程。督导组采取查阅台帐资

料、随机访谈农民工等方式，详细了解在建项目制度落实情况

及农民工工资支付情况，现场指出存在的问题并要求立即整

改。

三、存在的主要问题

在实地督导中发现，各项目工地均配备了专职劳资专管

员，建立了农民工工资支付相关制度，在落实上还存在一些问

题:

（一）个别项目存在劳动合同签订不规范的问题。明光市

电子产业园建设项目、状元坊在劳动合同签订过程中使用简易

合同，存在工资支付比例约定不明确、绩效工资发放等方面存

在问题。

（二）个别项目存在考勤数据丢失的问题。凤阳县云霁社

区文化活动中心建设工程存在发放工资与考勤天数对不上，部

分工人无考勤，但有工资发放记录的情况，实名制管理需细

化。

（三）个别项目劳资专管员业务不熟练。个别劳资专管员

对《保障农民工工资支付条例》等法律法规及相关制度熟悉程

度还需进一步提高，应及时做好对劳资专管员的培训工作并形

成常态化。

工会根治欠薪工作总结篇3

20xx年，我支行工会工作坚