4.1 我国的个人收入分配 课件-高中政治统编版必修二经济与社会.pptx

理解和解析我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的必然性和重要意义；理解和解析按劳分配的内容和意义；理解和解析生产要素参与收入分配的必要性和意义；理解我国居民获取收人的方式与合法途径。

思考：我国现阶段实行什么样的分配制度呢？为什么要实行这样的分配制度呢？

社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。分给谁？政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。那我国的分配制度是什么？国民收入，是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。（P45）

（2）为什么：按劳分配为主体，多种分配方式并存1、我国的个人收入分配制度（1）是什么：生产关系生产资料所有制分配制度人们在生产中的地位和相互关系公有制为主体多种所有制共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存②根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（补充）一、按劳分配为主体多种分配方式并存生产力①直接原因：生产资料所有制决定分配方式P44决定决定决定（决定性作用，核心）

（1）地位：是社会主义的分配原则（2）基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。2、按劳分配（在公有制经济中）分配范围一、按劳分配为主体多种分配方式并存

为什么要做各项必要扣除？马克思认为，社会总产品在分配给每个劳动者之前必须做必要的扣除，因为不做必要的扣除社会就会无法正常运转，无法对弱者进行有效的补偿，无法实现社会正义。满足社会再生产满足社会公共需要补偿消耗掉的生产资料，扩大生产的追加部分，应付不幸事故、自然灾害的后备基金和保险基金满足共同需要的部分（学校、保健设施等），为丧失劳动能力的人等设立的基金企业国家判断：按劳分配是对社会总产品的分配X社会扣除理论

（3）具体形式①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。③农村经济中的承包集体土地获得的收益。④集体经济中的村办企业所得分红、工资。按劳分配一定存在于公有制中！但是，公有制经济中也有按生产要素分配，例如：在国企中投入技术【特别提醒】按劳分配适用的范围：按劳分配存在于公有制及公有控股的股份制经济中，其形式是工人的工资、津贴、奖金。还包括农村经济中承包集体土地、加入生产合作社获得的收益。转让经营权不是按劳分配！一、按劳分配为主体多种分配方式并存2、按劳分配

①前提：生产资料公有制是实行按劳分配的前提；②物质基础：社会主义公有制条件下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础；③直接原因：社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（4）实行按劳分配的原因（必要性）：是由一定的经济条件决定的（5）实行按劳分配的意义（重要性）①实行按劳分配,劳动者的个人收人与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。（提高效率）②实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（促进公平）注意：平等分配≠平均分配一、按劳分配为主体多种分配方式并存2、按劳分配

要素表现按劳动要素分配按资本要素分配按技术要素分配按土地要素分配按管理要素分配按数据要素分配按知识要素分配按信息要素分配私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等技术入股、专利费用、技术转让的收入土地、房屋的租金和转让金企业中的管理者依靠管理才能获得的收入数字经济下，数据的收集、使用和转移产生的价值凭借相关知识获得的收入提供市场信息、管理方案和问题解决方案等3、按生产要素参与分配（1）内容广泛存在于包括公有制经济在内的多种所有制经济中（2）意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。弊端：会导致社会成员之间的收入有较大差距。一、按劳分配为主体多种分配方式并存

小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终奖还有奖金。小吕的妈妈是一家外资企业的总经理，除年薪外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的叔叔是农民，除了转让自家承包地的经营权获得的一定收入，还自己经营“农家乐”收