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健康管理师岗位要求和职责（五篇）

第一篇：健康管理师岗位要求和职责

健康指导教练岗位要求：

1、性别不限，男女均可；

2、医学相关专业，大专以上文化，有良好的书面和语言表达能力；

3、会粤语、简单英语口语、普通话流畅；

4、能承受工作压力，热心健康管理事业；

5、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力；

6、能够熟练掌握公司检测仪器，并能对检测结果进行分析和讲解；

7、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康

指导、健康

教育、健康服务的基本能力；

8、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员

提供健康咨

询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定；

9、热爱公司，有团队合作精神；

10、健康指导教练岗位职责：

一、收集健康信息：健康指导教练通过健康信息调查表、检测工

具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改

善做好准备。

二、建立电子健康档案：健康指导教练根据所收集到的健康信息，

为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管

和查询。

三、健康评估：健康指导教练根据会员的个人健康信息，对会员

的健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。

四、健康指导：健康指导教练根据会员健康的评估状况给出个性

化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主

动关心。

五、健康督促：健康管理师对会员的个性化健康指导方案作出解

读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。

六、健康跟踪：健康指导教练定期以健康短信、电话回访、网络

沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，

了解会员健康改善情况。

七、健康教育：健康指导教练定期向会员开展养生、疾病预防、

健康生活方式指导等健康教育。

八、健康管理效果评估：全程健康管理服务结束后，健康指导教

练将对会员健康改善情况及效果作出分析评估。

九、加强贴心服务，创造会员最大价值。

十、完成公司年度业绩目标。

第二篇：采购部岗位要求和职责

采购部岗位要求和职责

岗位要求

1、熟悉所采购物料的名称、种类、特性等相关标准，进行正确保

质的采购

2、采购人员必须具备良好的表达和沟通能力能够正确清晰表达出

采购物料的各种条件

3、具有良好的谈判技巧及熟悉物流知识

4、熟悉商品质量法和商标法，能够在发生问题的时候维护公司和

消费者的利益

5、加强采购人员的道德素质，严禁采购人员以权谋私，如发现吃

回扣现象将视金额大小进行相关的赔偿和解除合同，严重者将走法律

程序

岗位职责

1、及时与仓库、生产人员沟通库存情况，以便进行合理采购，保

证生产经营活动的正常进行

2、及时与运营沟通，根据店铺的活动和宝贝的销售情况进行采购，

做好备货

3、对采购任务进行汇总、分析，编制不同时期的物料采购计划，

经批准后组织采购

4、根据调整的生产计划，进行紧急采购

5、协助解决生产部在生产过程中因采购物资质量引起的难题

6、主卖产品必须有2家或2家以上的供货渠道

7、与供应商就价格、交货期、交货数量等进行沟通和协商

8、对于新购价格与原购价格的差异，分析并标明涨价的理由

9、参与采购合同、生产订单的评审，负责签订供货合同，实施采

购活动

10、对交货的时间和数量进行跟踪，将到货信息及时反馈给需要

部门，没有反馈到货信息一次的处罚50分

11、交货期延误的处理

12、反馈和处理质量不好的物品

13、负责新材料的市场调研相关工作，执行询价、比价、议价制

度，根据采购产品及采购经验进行低价的制定，来降低产品的成本

14、建立供应商档案，对供应商物料和信誉进行管理

15、采购部门将订购新品的计划和大概到货时间或是已到货新品

24小时内反馈给美工，24小时内没有及时反馈影响新品的拍摄将处罚

20元

16、不得使用私人QQ及其他的联系方式与供应商进行联系，必

须使用公司提供的联系方式，如发