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工厂员工宿舍管理制度范文【三】

一、目的

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度.

二、范围

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

三、内容

(一)住宿须知

1、服从公司安排、监督和管理.

2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住.未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位.

3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任.

4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住.

5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续.

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续.

7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等.

(三)设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认.

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏.

3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修.

(四)纪律管理

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占).

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回.离开本宿舍保持衣冠整齐.

3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退.

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退.

5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外).

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品.

7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物.住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品.

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯.

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款.

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具.

3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司.

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分.

(六)卫生管理

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒.

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生.

(七)物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔.

2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序.

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味.

4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上.

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂.

(八)迁出管理

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿.

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查.

四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理.

1、不服从公司安排、管理的;

2、有偷窥、偷窃行为的;

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

4、经常妨碍他人休息,屡教不改的;

5、蓄意破坏公物的;

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;

五、附则

本制度自公布之日起实施,由xxx有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订.

工厂员工宿舍管理制度范文【四】

总则

第一条为保持清洁、整齐的环境,以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制定本制度.

第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工.