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公司宿舍管理制度篇1
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本办法.
1.适应范围
本制度适用于公司所有住宿员工.
2.住宿管理
2.1住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》,经公司行政主管领导批准后,由行政部统一安排并办理入住手续.
2.2公司宿舍,原则上长期住宿员工两人一间,部长以上一人一间,午休人员四人一间.住宿房间及床位由行政部调配,住宿人员不得擅自更换房间及床位.特殊情况,需由行政部长批准后方可给予调整房间或床位.
2.3住宿员工使用宿舍内的公司财物,经员工个人与行政部清点确认后签字.入住人员只限员工本人.
2.4室温高于30℃或低于5℃,可以开空调.夏季室内空调温度设置不得低于26℃,空调运行期间禁止开窗.
2.5住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿他人.特殊情况下,需留宿外人时须提前填写书面申请,由行政部长批准后,方可留宿.
2.6住宿员工不得擅自调换房间和房间内公共财产物品.对于每月不在宿舍住宿达15天(特殊情况及出差除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住.
2.7住宿员工不得随意改造或变更房内设施,不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,须照价赔偿.
2.8员工离开宿舍须锁好房门,贵重物品应注意保管,遗失自行负责.公司宿舍水、电不得浪费,请随手关灯、关水.
2.9住宿员工退房时须办理移交手续,清点财物.凡居住期间,财物有损坏的,须照价赔偿.
2.10宿舍现有的器具设备(如空调、电视、衣柜、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用.如疏于管理或恶意破坏,酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处罚.
2.11公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍,员工不得拒绝,并应听从相关整改建议.
3.纪律要求
3.1住宿员工须按时就寝,晚上23:00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留.
3.2宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动.
3.3电视、
3.4住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品.
3.5住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品.
3.6未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定.
4.安全管理
4.1宿舍内禁止使用大功率电器或明火器具,不得私拉乱接电线.
4.2严禁携入易燃易爆物品,室内不得使用或存放危险及违禁物品.
4.3住宿员工不得在床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸应妥善放置.
5.卫生管理
5.1住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物,严禁将杂物剩饭等倒入厕所,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物.
5.2住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐,其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜.
5.3住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍晾晒,不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂(雨天除外).
5.4
污秽物、废物、垃圾等应集中于公司
5.5住宿员工房间内卫生自行清洁整理.
6.探访管理
6.1夜间外人探访时应在行政部门卫室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间,由被探访人签字确认,否则不准探访.
6.2外人探访需借宿须出示行政部长签准的借宿单,不需借宿的须在22:00前离厂.
6.3探访人活动区域仅限宿舍区,不得在其它区域擅自逗留.
6.4探访人须遵守公司所有相关规定,如有违纪行为由被探访人承担相应责任.
7.迁出管理
7.1住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,需先经宿舍管理人员检查.
7.2住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须于离职当日内办理完相应手续并搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿.
8.罚则
8.1员工违反以上规定,情节一般的,公司按照《员工手册》、《奖惩制度》等予以相应处罚.
8.2员工违反以上规定,情节严重的,公司保留进一步追溯的权利.
9.附则
9.1本制度由公司行政部制定,经公司工会审议,总经理批准生效.
9.2本制度由公司行政部负责解释.
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