零售行业员工劳动合同5篇.docx

零售行业员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的零售部门从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________，但甲方因经营需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：______________________

注册地址：_______________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：____________________________

身份证号：_____________________________

住址：_______________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事零售行业工作，乙方具备从事该工作的能力和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的零售部门担任____________职位。

2.乙方的工作地点为甲方的零售门店及甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受年终奖等相关福利待遇。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在工作时间因工作原因受伤的，可享受工伤保险待遇。

五、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。