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人力资源管理与培训规划指导书

TOC\o1-2\h\u4741第1章人力资源管理概述 4

124711.1人力资源管理的定义与目标 4

248971.2人力资源管理的基本职能 4

91431.3人力资源管理的发展趋势 4

16326第2章员工招聘与选拔 5

251362.1招聘策略与渠道选择 5

297952.1.1招聘策略制定 5

312122.1.2招聘渠道选择 5

316422.2招聘流程与实施 5

111682.2.1招聘需求分析 5

308592.2.2招聘信息发布 5

179882.2.3简历筛选与邀约 5

75112.2.4面试组织与实施 6

323432.2.5录用通知与入职安排 6

296622.3选拔方法与技术 6

102822.3.1笔试 6

290092.3.2面试 6

137372.3.3情景模拟 6

213552.3.4心理测试 6

69662.4招聘评估与反馈 6

318212.4.1招聘效果评估 6

73152.4.2招聘流程评估 6

272122.4.3招聘渠道评估 6

189322.4.4招聘反馈收集 6

4921第3章员工培训与发展 6

303703.1培训需求分析 6

263493.1.1组织层面分析 7

322313.1.2岗位层面分析 7

69383.1.3员工个体层面分析 7

41133.2培训计划与设计 7

129713.2.1培训目标 7

206853.2.2培训内容 7

13493.2.3培训时间与地点 7

64493.2.4培训师资 7

285773.3培训方法与实施 7

8053.3.1讲座式培训 7

235063.3.2互动式培训 8

207503.3.3实践操作培训 8

22383.3.4在线培训 8

71513.4培训效果评估 8

292623.4.1反应评估 8

172323.4.2学习评估 8

20753.4.3行为评估 8

137473.4.4结果评估 8

3760第4章职业生涯规划与管理 8

75194.1职业生涯规划的重要性 8

101244.2职业生涯规划的方法与步骤 8

73644.2.1方法 8

78224.2.2步骤 9

242674.3职业发展通道设计 9

203424.4职业生涯规划与管理的实践案例 9

8902第5章绩效管理体系构建 10

196015.1绩效管理的定义与目的 10

268585.1.1定义 10

306885.1.2目的 10

193105.2绩效管理体系的设计 10

25995.2.1设计原则 10

127395.2.2设计步骤 10

81405.3绩效考核方法与工具 10

139615.3.1绩效考核方法 10

249515.3.2绩效考核工具 11

77225.4绩效反馈与改进 11

201675.4.1绩效反馈 11

274565.4.2绩效改进 11

9114第6章薪酬福利管理 11

182216.1薪酬体系设计原则与流程 11

216956.1.1设计原则 11

267786.1.2设计流程 12

181846.2薪酬结构设计 12

119516.2.1基本薪酬 12

153816.2.2激励薪酬 12

80026.2.3补贴与津贴 12

26406.3奖金与福利制度 12

100676.3.1奖金制度 12

86916.3.2福利制度 12

144756.4薪酬调整与市场竞争力分析 12

120456.4.1薪酬调整 12

295966.4.2市场竞争力分析 12

26848第7章劳动关系管理 13

201457.1劳动合同与法律法规 13

248537.1.1劳动合同签订 13

246587.1.2劳动合同履行 13

311217.1.3劳动合同解除与终止 13

313307.2企业劳动争议处理 13

76677.2.1劳动争议预防 13

241037.2.2劳动争议处理机制 13

15387.2.3劳动争议案例分析