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2024年事业单位转岗竞聘演讲稿范例

____省事业单位工作人员转岗竞聘

实施意见(试行)

为健全事业单位选人用人机制，规范事业单位管理岗位、专业技

术岗位、工勤技能岗位之间转岗竞聘工作，根据《____省委____、省

政府____》(豫办〔____〕____号)和《____省事业单位岗位设置管理

实施工作若干问题的处理意见》(豫人社〔____〕____号)规定，现将

事业单位工作人员转岗竞聘工作提出以下意见。

一、事业单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准

的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下，按照公开、平等、竞

争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用。

二、转岗竞聘工作由事业单位或事业单位主管部门____实施。根

据相关政策规定和单位实际制定《事业单位工作人员转岗竞聘实施方

案》，明确竞聘岗位、条件要求及工作程序等，《实施方案》须经事

业单位负责人员____讨论通过。

三、事业单位管理、专业技术两类岗位之间人员的转岗竞聘工

作，由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责和任职

条件____实施。

四、事业单位管理人员或专业技术人员转岗竞聘工勤技能岗位，

由事业单位或事业单位主管部门按工勤技能岗位的基本条件和具体要

求____实施。

五、工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位、专业技术岗位除具备

所竞聘岗位的基本条件外，还应具备以下条件：

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(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件

____具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力;

____具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中

技);

3.在本单位工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格

及以上等次;

4.工勤技能人员原则上在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，

首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位;

5.竞聘六级管理岗位，应在工勤技能一级岗位工作满____年以上;

竞聘七级管理岗位，应在工勤技能一级岗位工作，或者在工勤二级岗

位工作满____年以上，或者在工勤技能三级岗位工作满____年以上;竞

聘八级管理岗位，应在工勤技能二级及以上岗位工作，或者在工勤技

能三级岗位工作满____年以上;竞聘九级管理岗位，应在工勤技能三级

及以上岗位工作，或者在工勤技能四级岗位工作满____年以上;竞聘十

级管理岗位，应在工勤技能四级及以上岗位工作，或者在工勤技能五

级岗位工作满____年以上;

6.符合行业对管理岗位规定的其他条件。

(二)工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件

1.取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格，其中竞聘到实

行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应专业技术准入资格;

____具有所竞聘专业技术岗位要求的专业知识和工作能力;

3.在本单位工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格

及以上等次;

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4.符合主管部门或事业单位根据岗位职责任务、专业技术水平要

求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件;

5.工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的

竞聘。

(三)工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位原则

上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满____年以上。

六、事业单位工作人员转岗竞聘到新的岗位，须经主管部门

审核，报政府人力资源部门进行岗位认定，之后按政策规定执行

新的岗位待遇。

2024年事业单位转岗竞聘演讲稿范例（二）

尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位同事们：

大家好！我是来自某事业单位的一名普通职工，今天非常荣幸能

够站在这里，参加岗位转岗竞聘，向各位领导和同事们展示自己的实

力和才华。请允许我从自我介绍开始。

我叫XXX，今年XX岁，本科学历，已经在事业单位工作了X年，

一直在同一个岗位上担任着X职责。在这X年里，我得到了领导和同

事们的关注和认可，也一直在不断地提升自己的专业素养和工作能

力。但是，久而久之，我发现自己已经进入了一个瓶颈期，工作已经

没有了新的挑战和动力，因此，我决定转岗，寻找一个能够使我重新

焕