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群防群治队伍管理制度范本

以下是群防群治队伍管理制度的范本：

一、总则

本制度旨在规范和提高群防群治队伍的管理水平，确保有效履行

职责，保障社区安全和社会稳定。同时，本制度适用于所有参与群防

群治工作的队员，包括义务防控民警、志愿者等。

二、组织机构

1.队伍领导机构

a)设立总队长，负责队伍的组织管理和工作安排；

b)配备副队长，协助总队长履行职责；

c)成立专项工作组，负责特定任务的执行。

2.队伍管理机构

a)设立队伍管理部门，负责队伍人员的招募、培训和评价；

b)设立队伍纪律检查机构，负责对队伍成员的纪律行为进行监督

和处罚。

三、队伍招募

1.招募对象

a)具有身体健康、无不良行为记录的年满18周岁的公民；

b)具备一定的法律、安全知识和技能。

2.招募程序

a)公开发布招募信息，包括招募要求、招募对象和服务内容；

b)组织面试，对报名者进行初步筛选；

c)进行岗位培训，包括安全知识、法律法规等；

d)经过考核合格者，正式成为队伍成员。

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四、队伍培训

1.培训内容

a)法律法规知识，包括社会治安管理条例等；

b)消防知识和基本急救技能；

c)安全防范技巧和自我防护方法；

d)社会服务技巧和沟通技能。

2.培训方式

a)集中培训：定期组织集中培训，由专业人员进行教学；

b)在岗培训：由队伍管理部门定期到各岗位开展培训。

五、队伍考核

1.考核内容

a)知识考核：检查队伍成员对法律法规等知识的掌握程度；

b)技能考核：测试队伍成员的应急处置能力和危险情况处理能

力；

c)实操考核：组织模拟演练，检验队伍成员的实际应用能力。

2.考核结果

a)合格：根据考核成绩进行评定，成绩达到合格标准者，考核合

格；

b)不合格：成绩未达到合格标准者，进行补考，如仍不合格则被

取消队伍成员资格。

六、队伍管理

1.工作安排

a)由总队长负责制定工作计划和任务分配；

b)根据工作需要和成员特长，合理安排队员的工作岗位。

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2.岗位职责

a)队员：积极参与群防群治工作，负责巡逻、宣传、劝导等工

作；

b)队长：负责领导和组织队伍开展工作，定期向上级报告工作情

况。

3.奖惩制度

a)优秀队员：表扬、奖励，如嘉奖信、奖金等；

b)违纪队员：警告、记过、降职等处罚措施；

c)严重违纪队员：开除出队伍。

七、队伍活动

1.巡逻

a)按照规定的路线和时间进行巡逻，发现可疑情况及时报告；

b)遇到紧急情况，按照应急预案采取相应措施。

2.宣传

a)制作宣传材料，宣传社区治安知识和预防措施；

b)参加社区活动，向社区居民普及安全知识。

八、队伍保障

1.安全装备

a)提供队伍成员必要的防护装备，如安全帽、警示服等；

b)配备必要的通信设备，以保证队伍成员的沟通和联络。

2.物资供应

a)根据工作需要，及时提供队伍所需的物资，如宣传材料、应急

药品等；

b)对重要岗位提供必要的工具和设备，以保证工作顺利进行。

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九、附则

1.本制度的制定、修改由队伍管理部门负责，并报上级审批；

2.对不遵守本制度的队伍成员，由队伍纪律检查机构予以纪律处

分；

3.对于影响社区治安和群众安全的紧急情况，队伍成员有权启动

应急预案进行处置。

以