2024年劳务用工合同模板5篇.docx

2024年劳务用工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

户籍所在地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。

3.乙方的工作地点为：_________________________。根据甲方业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排如下：_________________________。

2.休息休假制度：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

三、劳务报酬及福利待遇

1.劳务报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳务报酬。具体支付标准如下：基本工资____元/月，绩效奖金根据实际业绩发放。

2.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。此外，甲方将根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。

四、双方义务与责任

1.甲方义务与责任：按时支付劳务报酬，提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核，并对乙方的工作提出意见和建议。

2.乙方义务与责任：遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出申请并获得批准。

五、违约责任及处理方式

1.甲方如未按时支付劳务报酬或未按照合同约定提供必要的工作条件，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.乙方如违反甲方的规章制度或合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。如乙方擅自离职或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。

3.双方因履行合同产生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.合同期内，甲乙双方应互相尊重对方的权益，共同维护良好的合作关系。双方应保持良好的沟通，及时协商解决工作中的问题。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如需修改本合同内容，应经双方协商一致并书面确认。修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

篇2

甲方（用工单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：________________________

乙方（劳务人员）：__________________

住址：_____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至