企业文化单选80道.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

1、企业文化理论最早从()年提出。1980的()。确认阶段文化

2、最早将文化概念用于企业管理中的是33、企业形象是企业的()。无形资产

()巴纳德和赛尔茨尼克34、企业正向的、健康的、积极向上的心理64、中国传统的工商业文化是在()基础上

3、海尔集团的()案例被列入哈佛案例苦。定势、价值取向和主导意识是企业精神形成的。农业文明

海尔文化激活休克鱼基本内涵的哪一方面?()主体内容65、严细精神突出者当首推建于1932年的

4、()的管理思想的演变一书的出版,把35、下面哪一种不是企业精神的取名方式?(()。东亚毛呢纺织有限公司

企业文化的研究推向了一个更高的水)外延扩展命名式66、突出个人能力和强调理性主义,是哪个

平。丹尼尔.雷斯36、企业价值观是企业文化的()内容。核国家的企业文化之特征?()美国

5、()的Z理论一书揭示了行程日美管理心67、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特

模式差别的原因。威廉.大内37、以下()不是非正式群体价值观的特点。征?()亲和一致的精神

6、美国企业精神一书是()撰写的。劳类同性68、“工作效率高,有进取心”反映了企业家

伦斯.米勒38、“利润不应该是公司贪婪的表现,而是哪方面的职业素质和能力?()特征

7、企业文化是一门()学科。年轻的实社会对企业提供的服务所投的信任票。”方面

践性边缘学科这句话是企业家()说的。松下幸之69、不为各种荣誉所动心,不为各种仕途所

8、企业文化理论的初步奠定者是()。比助吸引,只求办实业。这是企业家应具备

尔.安伯纳西39、企业精神是一种个性精神,它反映了不的哪种基本素质和能力?()基本职

9、《企业文化--现代企业精神支柱》一书的同企业的()。独特个性业追求

作者是哪位?()特雷斯·迪尔和爱伦·肯40、以下()不是企业精神的特点。具有70、公司的奠基者和创始人通常被称为()

尼迪自我排他性共生英雄

10、企业文化理论由()学者提出。美国41、“一团火”精神是我国()企业的企业71、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作

11、企业文化实践由()企业首创。日本精神。北京百货大楼用?()主体作用

12、企业文化结构中的表层是指()。企42、“同修人德,济世养生”是我国()72、积极向上,努力把事情办得最好。这是建

业形象企业的企业精神。同仁堂设企业文化的哪项基本原则?()卓

13、企业文化结构中的中层是指()。企43、“让一切充满活力”是日本()企业的越原则

业伦理道德企业精神。日本电器公司73、在实践中,下面哪一项不是建设企业文

14、企业文化结构中的深层是指()。企44、以下()不是企业伦理道德的体现。企化的工具性要素?()基本原则

业价值观业的独特个性74、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考

15、企业文化是一种()文化现象。微观45、

文档评论(0)

155****7789 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档