【S腐蚀控制有限公司人力资源管理存在的问题的调研分析报告3500字】.doc

PAGE

PAGE4

社会调查报告

S腐蚀控制有限公司人力资源管理存在的问题的调研分析报告

通过毕业调研，能够将我们所学的知识运用到时间当中来，这样可以更好的巩固课堂上所学到的理论，这样可以更好的帮助我们去理解问题，去解决问题。通过在宁波S腐蚀控制有限公司调查，我大致了解整个公司运作流程，并且去对一些岗位的了解进行更深层次的剖析，使自己对这些岗位的了解不只是浮于表面，而且要学会沟通，运用身边的资源来解决各类问题，从而提高自己的做事经验，也让自己的心态有一定程度的提高，这样可以为自己今后踏入社会做足准备。

一、调查方法与对象

本次调研采用了问卷方式，以宁波科信防腐有限公司的员工为调研对象