人力资源管理中的员工激励与福利设计实战指南.docVIP

人力资源管理中的员工激励与福利设计实战指南

TOC\o1-2\h\u4868第1章员工激励与福利设计概述 4

56751.1激励理论在人力资源管理中的应用 4

7031.1.1马斯洛需求层次理论在人力资源管理中的应用 4

301091.1.2赫茨伯格双因素理论在人力资源管理中的应用 4

253791.1.3期望理论在人力资源管理中的应用 4

144381.2福利设计在现代企业管理中的重要性 4

201081.2.1福利的分类与作用 4

153521.2.2福利设计的原则与策略 4

202341.2.3福利设计在现代企业管理中的作用 4

7691.3员工激励与福利的关系 4

250911.3.1员工激励与福利的相互作用 4

197061.3.2激励导向的福利设计 4

189591.3.3福利在员工激励中的作用及实施策略 5

22289第2章员工激励策略 5

104202.1绩效考核与激励 5

311072.1.1绩效考核体系设计 5

263352.1.2绩效考核结果运用 5

114242.1.3激励措施设计 5

272182.2奖金制度与激励 5

69242.2.1奖金制度设计原则 5

182742.2.2奖金分配方式 5

212482.2.3奖金发放与管理 5

229662.3职业发展机会与激励 6

303572.3.1职业发展规划 6

173812.3.2培训与晋升机制 6

29102.3.3内部人才市场 6

5414第3章福利设计原则 6

194223.1福利的分类与选择 6

34473.1.1福利的分类 6

126983.1.2福利的选择 6

317043.2福利设计的公平性原则 7

258183.2.1同工同酬 7

203713.2.2需求差异 7

264553.2.3公开透明 7

319223.3福利设计的灵活性原则 7

146893.3.1个性化定制 7

53763.3.2动态调整 7

300303.3.3创新实践 7

16980第4章基本福利制度 8

315254.1社会保险制度 8

296864.1.1养老保险 8

222474.1.2医疗保险 8

246644.1.3工伤保险 8

76554.1.4失业保险 8

177944.1.5生育保险 8

92264.2住房公积金制度 8

260724.2.1缴存比例 8

122674.2.2缴存基数 8

276914.2.3使用规定 8

197624.3假期制度 9

310254.3.1法定节假日 9

58014.3.2年假 9

281184.3.3产假、陪产假 9

240044.3.4婚假、丧假 9

248394.3.5病假、事假 9

965第5章补充福利设计 9

258315.1健康福利设计 9

144965.1.1健康保险 9

78185.1.2健康体检 9

138895.1.3工作环境优化 9

32415.1.4心理咨询 9

7575.2教育培训福利设计 10

319915.2.1在职培训 10

235385.2.2职业生涯规划 10

278885.2.3外部培训机会 10

126335.2.4学历提升支持 10

149455.3特殊群体福利设计 10

100325.3.1女性员工福利 10

268775.3.2年长员工福利 10

274175.3.3残疾人福利 10

116975.3.4特殊贡献员工奖励 10

27858第6章激励性福利方案 10

137296.1股权激励 10

142856.1.1股权激励概述 10

35646.1.2股权激励方案设计 11

241546.1.3股权激励的实施与评估 11

313986.2期权激励 11

110566.2.1期权激励概述 11

160526.2.2期权激励方案设计 11

134206.2.3期权激励的实施与评估 12

90666.3员工持股计划 12

8156.3.1员工持股计划概述 12

179386.3.2员工持股计划设计 12

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