人力资源管理行业 员工招聘与培训指南.docVIP

人力资源管理行业员工招聘与培训指南

TOC\o1-2\h\u6126第1章员工招聘基础 4

150431.1招聘计划的制定 4

298971.1.1分析招聘需求 4

211401.1.2制定招聘目标 4

315621.1.3撰写招聘方案 4

189011.1.4招聘计划的审批与发布 4

59861.2招聘渠道的选择 4

24631.2.1线上招聘 5

202051.2.2线下招聘 5

258271.2.3内部推荐 5

9151.2.4猎头服务 5

38961.3招聘信息的发布 5

227471.3.1信息内容的准确性 5

28651.3.2信息发布的时效性 5

19551.3.3信息发布的广泛性 5

216001.3.4信息发布的规范性 5

29342第2章招聘流程管理 5

272472.1招聘流程设计 5

111482.1.1招聘需求的确定 5

199542.1.2招聘渠道的选择 5

223312.1.3招聘信息的发布 6

176332.1.4招聘流程的优化 6

37382.1.5招聘评估与反馈 6

112332.2面试组织与实施 6

34302.2.1面试官的选择与培训 6

7012.2.2面试方式的选择 6

172052.2.3面试通知与安排 6

55692.2.4面试评估与记录 6

168822.2.5面试反馈与沟通 6

293972.3录用通知与背景调查 6

74192.3.1录用通知 6

42332.3.2背景调查 6

98672.3.3录用材料准备 7

323732.3.4录用流程跟踪 7

9491第3章招聘评估与优化 7

290793.1招聘效果评估 7

104073.1.1评估指标 7

216473.1.2评估方法 7

104293.2招聘成本分析 7

7563.2.1成本分类 7

53063.2.2成本控制策略 8

205013.3招聘流程优化 8

56773.3.1招聘流程梳理 8

155783.3.2招聘流程改进措施 8

31145第4章员工培训需求分析 8

75914.1培训需求的识别 8

70654.1.1组织层面分析 8

144514.1.2岗位层面分析 9

247064.1.3个人层面分析 9

257104.2培训需求评估方法 9

155054.2.1访谈法 9

163564.2.2问卷调查法 9

113704.2.3数据分析法 9

302804.2.4观察法 9

208794.3培训需求报告的编写 10

80744.3.1报告结构 10

140394.3.2数据整理与分析 10

192374.3.3培训需求描述 10

96794.3.4培训建议 10

72994.3.5报告格式 10

31743第5章培训计划与设计 10

193775.1培训目标的制定 10

100805.1.1分析岗位需求 10

134255.1.2调研员工现状 10

275365.1.3确定培训目标 10

120835.1.4培训目标的量化 10

239325.2培训课程设计 11

26825.2.1确定课程模块 11

127055.2.2选择培训方法 11

288525.2.3制定课程大纲 11

64215.2.4课程内容更新 11

96205.3培训资源整合 11

30485.3.1培训师资队伍建设 11

80375.3.2培训设施与设备 11

50405.3.3培训教材与资料 11

255995.3.4培训时间安排 11

325585.3.5培训预算管理 11

3643第6章培训实施与管理 11

287906.1培训方式与方法选择 11

184506.1.1培训方式 11

2576.1.2培训方法 12

99486.2培训师与教材准备 12

213846.2.1培训师选拔与培养 12

5716.2.2教材准备 12

270496.3培训过程管理 12

255346.3.1培训计划制定 12

9166.3.2培训组织与实施 1