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员工持股计划的定义
第一、工作目标
1.1制定员工持股计划的目的
员工持股计划旨在建立和完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性和创造性，促进公司持续、稳定发展。通过员工持股计划，让员工在公司发展中共享公司成长的成果，实现员工与公司的共同发展。具体而言，员工持股计划能够提高员工的归属感和主人翁意识，激发员工的工作热情，提升员工的工作效率和创造力，促进员工个人目标与公司目标的协调统一。
1.2员工持股计划的实施步骤
首先，公司需要进行全面的员工需求调查，了解员工的持股意愿和参与方式，为制定具体的持股计划提供依据。其次，公司需要根据调查结果，结合公司的实际情况，制定出切实可行的员工持股计
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