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解除聘用合同模板5篇
篇1
甲方(聘用方):____________________
乙方(受聘人):____________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份聘用合同,现因某些原因,经双方友好协商,共同决定解除该聘用合同。为明确双方权益,特达成以下协议:
一、协议目的
双方同意解除原签订的聘用合同,并对解除合同的有关事宜进行明确和约定。
二、解除原因
双方一致同意,解除聘用合同的原因如下:_______________________________________________________(具体原因)
三、双方权责
1.甲方应当结清乙方应得的薪资、奖金、津贴、补贴等款项,并确保乙方已履行所有工作职责及义务。
2.乙方应当完成交接工作,包括但不限于移交工作资料、办公物品等。
3.双方应确保在解除合同后,不再就聘用合同期间的工作内容、待遇等涉及对方权益的问题进行任何形式的纠纷和诉讼。
四、保密条款
双方同意,在解除聘用合同后,对于涉及对方的商业秘密、技术秘密等信息,仍应严格保密,不得泄露给任何第三方。如因一方违反保密义务给对方造成损失,违约方应承担相应的法律责任。
五、违约责任
如一方违反本协议约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、争议解决
如因本协议产生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商决定。
4.本协议的修改和补充,必须经双方协商一致,并以书面形式作出。
八、协议生效及签字确认
本协议经甲乙双方充分协商,自双方签字(盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(聘用方):____________________(签字/盖章)
日期:_______年______月______日
乙方(受聘人):____________________(签字/盖章)
日期:_______年______月______日附加条款:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(附加条款内容可根据实际情况进行调整和补充)
篇2
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人):__________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份聘用合同,现因双方协商一致,决定解除该聘用合同。为明确双方权益,特达成以下协议:
一、协议解除的双方主体及聘用合同基本信息
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人):__________
原聘用合同签约时间:______年____月____日
原聘用合同期限:自______年____月____日至______年____月____日
经甲乙双方协商一致,决定解除聘用合同。解除原因如下:(根据实际情况填写)
1.双方同意自本协议签署之日起,正式解除原聘用合同。
2.乙方应按照甲方的要求,在协议签署后合理期限内办理工作交接手续,确保工作顺利进行。
3.甲方应按照国家的有关法律法规和原聘用合同的约定,支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等应得款项。
4.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
5.双方共同确认,本协议签署后,乙方不再享有原聘用合同约定的任何权利,也不再承担原聘用合同约定的任何义务。
6.如有违反上述条款的,违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
四、知识产权保护及竞业禁止条款
1.乙方在甲方工作期间参与或涉及的所有知识产权(包括但不限于专利权、著作权、商标权等)均归属于甲方所有。
2.乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据实际情况填写),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作,也不得抢夺甲方客户。
3.若乙方违反上述竞业禁止条款,应承担甲方的经济损失赔偿
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