2018人力资源管理专业培养方案.docVIP

人力资源管理（卓越）专业培养方案（含教学计划）

学科门类：管理学

专业代码：120206

学制、修业年限、授予学位与毕业要求最低学分

学制：四年修业年限：3-6年授予学位：管理学学士

毕业要求最低学分：187.5学分

主干学科与相近专业

主干学科：人力资源管理、管理学原理

相近专业：工商管理、心理学

院部负责人：朱国兴审核：张小明校长：汪枫

日期：2018年8月

1、培养目标与服务面向

本专业培养适应现代市场经济发展，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有一定旅游基础知识，且具备扎实的经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识及能力，有较高的外语、计算机应用能力，能熟练掌握现代人力资源管理理论、操作原理与方法技术，具有综合分析、系统把握人力资源管理问题能力，能在各类旅游及服务业相关的企事业单位从事人力资源管理以及教学及科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

2、培养要求

（一）素质要求

本专业毕业生应具有基本的人文、科学素养和良好的职业素质；同时既具有扎实的人力资源管理理论知识和良好的专业技能，又具有良好的人力资源管理的服务意识和管理技巧。

（二）能力要求

本专业学生通过学习经济、管理及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法及技能的训练，在具备分析及解决人力资源管理问题的能力基础上应具备：

1、具有较好的人文社会科学素养、较强