奶茶店劳动合同下载8篇.docx

奶茶店劳动合同下载8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：____________________

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

住址：____________________

鉴于甲、乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的店铺，具体地址为：____________________。

3.乙方的工作职责详见甲方的岗位说明书。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间一般为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。具体休假事项按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元（税前），甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，防止劳动过程中的事故。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成的事故，由乙方承担责任。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，遵守社会公德。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的处分。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、争议解决

甲乙双方因执行本合同发生的争议，应协商解决。协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________（以下简称甲方）

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________（以下简称乙方）

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方经营的奶茶店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方岗位及工作内容：乙方在甲方担任______岗位工作，具体工作内容包括但不限于制作饮品、维护店内卫生、客户服务等。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制度。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、工资待遇及支付

1.工资待遇：乙方的工资标准为______元/月。甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及业绩情况，可对乙方工资进行调整。

2.支付时间：甲方每月______日支付乙方上个月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

四、劳动保护、劳动条件和职