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工厂聘用员工合同书8篇

篇1

甲方（工厂）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方工厂内相关岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方工厂从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间与薪资待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素确定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

五、双方权益与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

3.乙方有权享受甲方规定的福利待遇。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

5.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

6.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

六、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付乙方的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇。

2.若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.若因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应遵循相关法律法规及甲方的相关规定。

2.本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、争议解决

本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（工厂）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方工作并确立劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容为：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的生产场所，根据甲方工作需要，乙方应服从甲方的岗位调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行国家法定的工时制度，并根据工作岗位需要安排加班。乙方应自觉遵守甲方的工时制度，确保按时上下班。

2.甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。

2.甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方办理相应的社会保险并缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的员工福利及节日福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，因乙方违反操作规程造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业