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安全生产管理制度汇编

一、安全生产六大纪律

1、进入现场必须佩带好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人劳动用品。

2、2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须系好安全带、扣好保险钩。

3、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。

4、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

二、安全生产“十个不准”

1、不准穿拖鞋和赤膊上班。

2、不准高空坠物。

3、不准在吊篮内乘人。

4、不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。

5、不准酒后上班。

6、不准玩火、烤火和大闹嘻玩。

7、不准赌力、赌食。

8、不准在同一垂直面上操作。

9、不准带小孩进入现场。

10、不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公室等重要场所。

三、十项安全技术措施

1、按规定使用安全“三宝”

2、机械设备防护装置一定要齐全有效。

3、塔吊等起重设备必须有限位保险装置，不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

4、架设电线电路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接零接地。

5、电动机械和手持电动工具要设置漏电掉闸装置。

6、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求。

7、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求。

8、在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道，必须有防护设施。

9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。

10、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区，应设警戒标志，夜间应设红灯示警。

四、安全生产检查制度

为了健全项目部的安全生产管理制度，及时消除施工现场存在的安全隐患，保证安全生产，特制定以下制度：

1、项目部应在每周一组织由项目经理带队，安全员及各工长、劳务（专业）分包公司主要管理人员（班组长）等人员参加的定期安全大检查，对定期检查情况进行通报并部署落实。检查内容应按照有关规范、标准和公司的相关标准制度进行，并对照安全技术措施提出的具体要求检查。凡不符合规定的和存在隐患的问题，均应进行登记，定人、定时间、定措施解决，并对实际整改情况进行登记，同时做好复查工作。

2、具体的检查内容包括：“三宝”、“四口”，临边防护，塔机、人货电梯、木工、钢筋机具及搅拌机等机械防护，临时用电、配电箱及用电设备，模板工程，基坑支护，脚手架和平台，消防管理，施工现场工人实际操作状况，施工现场创卫管理工作，环境保护等。

3、做好季节性的施工安全检查，如冬、雨季安全检查；节假日加班及节假日前后的安全生产检查。

4、专、兼职安全员及安全监督员，应做好每日巡回安全检查，各级管理人员在检查生产的同时也应检查安全生产工作。

5、劳务（专业）分包公司应定期开展由项目负责人组织的安全检查工作。

6、各施工操作班组同时应做好自己班前、班后岗位及施工过程中的安全检查工作。

五、安全教育制度

为使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，特制定本制度：

1、对新进场工人和变换工种的职工，必须接受公司15学时、项目部15学时、班组20学时的三级安全教育。

公司组织职工学习国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和公司有关安全管理方针政策，以及当前安全生产的情况等（附安全教育内容）

项目部组织职工学习《项目部管理办法》中相关的安全管理制度、规定、施工现场环境、工程施工特点、危险源的分布及可能存在的不安全因素，在施工过程中必须遵守的安全事项、防火、防毒等知识；

班组教育职工学习本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律容易发生事故的部位及自身防护要求、伤亡事故发生时要如实汇报及时上报等。

2、三级安全教育结束后对职工进行命题安全生产测试，成绩合格后再上岗。对考试卷进行归档。

3、施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

4、项目部应开展安全生产经常性教育，每半个月组织全体职工安全再教育，通过悬挂六牌二图、书写安全口号、张挂宣传画、采用宣传栏、黑板报等形式进行安全生产宣传教育，普及安全生产知识，并应进行适时安全教育，如季节性安全教育、节假日加班加点职工的安全教育、突击赶任务情况的安全教育。

5、每天早班前5-10分钟班组长组织作业人员进行班前安全训话活动；项目部组织每周二对特种作业人员进行安全教育。

六、安全技术交底制度

1、根据工程特点，结合施工实际情况，对分项工程都必须进行安全技术交底。安全技术交底是健全安全管理中安全生产责任制和安全技术措施的落实的重要内容。目的是使参与各项施工的人员熟悉和了解施工安全的要求，通过管理达到规范施工，以确保施工作业的安全顺利进行。

2、整个施工过程，各分部分项工