协商离职 和 解除劳动合同6篇.docx

协商离职和解除劳动合同6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在双方自愿、平等的基础上签署，由以下两方共同达成：

甲方：[公司名称]，以下简称“公司”

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称“员工”

鉴于：

双方同意，基于友好协商的原则，就员工与公司之间的离职和解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

考虑到双方实际情况和共同利益，经过友好协商，同意员工提前离职并解除与公司之间的劳动合同。双方对此均无异议，并明确本协议的内容与法律效力。

二、离职日期及待遇结算

1.离职日期：双方同意将离职日期定为XXXX年XX月XX日。员工须在此日期前完成工作交接并办理相关手续。

2.工资及福利待遇结算：公司应按国家法律法规及劳动合同规定支付员工至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并确保及时足额支付。

三、解除劳动合同相关事宜

1.双方同意自离职之日起正式解除劳动合同。解除后，员工不得再以任何理由向公司提出任何形式的补偿要求。

2.员工同意在离职后遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3.员工同意归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

四、双方权利义务

1.公司在员工离职后应按规定为其办理社会保险、住房公积金等相关手续。

2.员工应配合公司办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还等。

3.双方共同确认，本协议的签署并不构成任何一方对另一方的违约行为。双方均承诺放弃向对方追究任何法律责任的权利。

五、争议解决

如因本协议的解释或执行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商进行补充。

3.本协议中的条款内容均为双方真实意思表示，对双方具有法律约束力。任何一方不得擅自变更或解除本协议内容。

4.本协议自签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。特此证明。

甲方（公司）：[公司名称]

盖章（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（手印）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：XXXXXXXXXX

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲乙双方就乙方离职事宜达成如下共识，现签订此协议：

一、协商离职的缘由及事实

甲方根据公司战略调整和乙方个人的职业规划需要，在充分尊重双方意愿的前提下，经友好协商，乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。双方确认离职原因为：（具体离职原因）

二、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方的劳动合同于本协议签订之日起正式解除。协议生效之日，双方的权利义务关系即告终止。

三、工资福利和待遇结算

乙方工资福利等费用按照甲方相关规定进行结算，包括但不限于如下内容：应支付乙方的最后一份工资结算单；乙方享有之各类津贴、奖金等福利；社会保险和住房公积金等相关待遇。双方确认结算完毕后，乙方不再向甲方提出任何形式的补偿要求。

四、保密义务及竞业限制

乙方承诺遵守甲方的保密规定和保密制度，并在离职后的一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作或向甲方的竞争对手提供任何形式的业务支持和服务。如有违反，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

五、知识产权归属

甲乙双方在合作期间产生的一切知识产权（包括但不限于专利权、著作权等）均归甲方所有。乙方不得将涉及甲方知识产权的资料外泄或用于个人用途。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、交接事项及期限

乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户信息等。乙方应在协议签订后的XX个工作日内完成交接工作。甲方对乙方的交接工作予以监督和评估。

七、违约责任及赔偿损失

甲乙双方应严格遵守本协议的各项约定。如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。违约金的具体数额和损失赔偿方式将由双方根据违约情况共同协商确定。

八、法律适用及争议解决方式

本协议之签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他补充条款（可根据实际情况添加）