2024年试用期员工聘用协议样例版.docx

2024年试用期员工聘用协议样例版A版

本合同目录一览

1.试用期员工聘用协议

1.1定义与范围

1.2试用期限

1.3聘用期限

1.4试用期工资

1.5正式工资

1.6工作时间

1.7福利与待遇

1.8试用期的评估

1.9录用决定

1.10合同终止

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13法律适用

1.14签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.试用期员工聘用协议

1.1定义与范围

1.2试用期限

1.2.1乙方的试用期为三个月，自试用期起始之日起计算。

1.3聘用期限

1.3.1试用期满且双方均无异议的，本协议自动转为正式聘用合同。

1.4试用期工资

1.4.1乙方在试用期的工资为人民币元/月。

1.5正式工资

1.5.1乙方转正后的工资为人民币元/月。

1.6工作时间

1.6.1乙方每周工作时间共计40小时，按照公司规定的作息时间执行。

2.福利与待遇

2.1乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照公司的相关规定执行。

2.2乙方在试用期内应参加公司规定的培训和考核，以提升个人能力和适应岗位需求。

2.3乙方在试用期内应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。

3.试用期的评估

3.1甲方应对乙方在试用期内的表现进行定期评估，以确定乙方是否符合岗位需求。

3.2评估结果将作为乙方是否转正的重要依据。

4.录用决定

4.1甲方根据乙方的试用期表现和评估结果，决定是否与乙方签订正式聘用合同。

4.2如甲方决定不与乙方签订正式聘用合同，应提前通知乙方。

5.合同终止

5.1.1试用期满，双方未达成续约协议的；

5.1.2乙方因个人原因提出辞职的；

5.1.3甲方因业务需要进行人员调整，决定与乙方终止合同的；

5.1.4双方协商一致终止本协议的。

6.违约责任

6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.法律适用

8.1本协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.签署日期与地点

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议签署地为中华人民共和国省市。

8.补充协议

8.1如本协议的内容需要补充或修改，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.保密协议

9.1乙方同意，在试用期内及合同终止后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

10.知识产权

10.1乙方同意，在试用期内所创作的属于职务作品的知识产权归公司所有。

10.2乙方不得利用公司的资源从事与公司业务相竞争的活动。

11.个人信息保护

11.1乙方同意，公司有权收集、使用乙方的个人信息，用于办理入职、薪酬、社会保险等事务。

11.2公司应遵守相关法律法规，保护乙方的个人信息不被泄露。

12.通知与送达

12.1任何一方行使本协议项下的权利，应以书面形式通知对方。

12.2通知送达对方的地址为双方签署本协议时确认的地址。

13.合同的变更与解除

13.1双方同意，本协议的变更或解除应遵循合同法的规定，经双方协商一致并签订书面协议。

13.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

14.签署日期与地点

14.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本协议签署地为中华人民共和国省市。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《试用期员工聘用协议》

详细要求和说明：本附件为双方签订的试用期员工聘用协议的，明确了双方在试用期的权利和义务。

2.附件二：《公司规章制度》

详细要求和说明：本附件详细列出了公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等，乙方应严格遵守。

3.附件三：《岗位说明书》

详细要求和说明：本附件详细描述了乙方所在岗位的工作内容、职责和要求，乙方应按照要求履行职责。