领导退休策划方案.docx

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领导退休策划方案

背景介绍

领导们在长期的工作生涯中,为企业做出了重要的贡献,但退休后面临的生活变化和调整需要精心规划,为了使领导们顺利度过退休生活,我们特别制定了以下方案。

领导退休福利保障

退休福利保障对于领导们来说是十分重要的一部分。作为企业的贵宾,领导享有的福利应当更为丰厚。在此我们向领导们保证,为他们提供如下福利:

终身免费医疗保障,包括治疗费用和药品费用;

以每年18%的利率计算退休金,该退休金从领导离职之日起开始计算,直到终身;

领导在公司中享有五星级宾馆免费住宿,每年有2次机会可以凭公司证件免费旅游;

福利待遇可以另行协商。

领导退休生活体验

退休后,领导们的生活重心需要从工作转到休闲和社交上来。为此,我们制定了以下政策,旨在使领导们享有更美好的生活:

公司将为领导们提供最优质,最高端的退休社区以供居住,居住环境一流,服务一流;

公司将与高端会所合作,为领导们提供会员卡,享受会所中所有的休闲和娱乐设施,例如高尔夫球场、游泳池等等;

公司还将为退休领导们提供免费的英语,日语,法语等多语言学习班,学习时间自由安排;

公司更会定期组织全体退休领导参加人文,健康研讨会议,以促进退休领导们的心理,身体健康。

领导转型职业规划

领导退休后,并不意味着他们的工作生涯就这样终结了,我们推荐领导们考虑以下职业规划:

退休领导可以担任该企业的名誉顾问,参与公司部分重大决策;

退休领导可以成为该企业文化宣传大使,推广企业文化传承;

退休领导可以自由创业,公司提供丰厚资金支持;

退休领导可以担任社会义务工作,做出对社会更多的贡献。

总结

对于退休领导,我们制定了如上福利保障,生活体验和工作规划方案,使退休领导可以顺利过渡到退休生活。我们将为领导们提供最优质的服务,真正做到对他们关爱无微不至。

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