2024餐饮劳务用工合同样本6篇.docx

2024餐饮劳务用工合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：_________________________（以下简称乙方）

甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供餐饮劳务服务事宜达成以下协议。本合同的签订旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。为确保合同履行的有效性，甲乙双方对合同事项进行如下约定：

一、合同期限与岗位安排

1.合同签订时间自_____________年_______月_______日起至_____________年_______月_______日止。

2.乙方担任的岗位为_________________________，工作地点在_________________________。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成指派的工作任务。

二、工作内容与职责

乙方的主要工作内容包括：烹饪、配菜、服务、清洁等餐饮相关工作。具体职责如下：

1.负责厨房的日常管理，保证菜品的质量与卫生。

2.根据菜单准备食材，烹饪符合客户要求的菜品。

3.维护餐厅的清洁卫生，确保餐具的消毒与清洁。

4.提供优质的客户服务，确保客户的满意度。

5.遵守甲方的规章制度，服从管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅的运营需求而定。

2.甲方保证乙方的休息权利，具体休息时间和方式由甲方根据餐厅运营情况安排。

3.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

四、薪酬待遇与支付

1.乙方的薪酬结构为月薪制，月薪为人民币________元整（￥________）。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

3.甲方有权根据乙方的表现及业绩调整薪酬水平。

4.乙方在试用期内享有相应的试用期工资待遇。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方应提供相关的证明材料以便甲方办理社保手续。如因乙方原因导致无法办理社保手续，由此产生的一切后果由乙方承担。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

家庭住址：____________________

常住地址：____________________（非家庭住址）

鉴于甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，合同终止。若甲乙双方愿意继续合作，可另行签订劳务合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事餐饮岗位工作。工作内容为：________（具体职责和工作内容）。工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据经营需要，对乙方的工作时间、休息时间做出安排。原则上执行每周工作不超过四十小时工时制度，但因工作需要实际工作时间超过法定工作时间限制时，甲方应支付加班工资。法定节假日按国家规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间安排，甲方应及时通知乙方。

四、劳务报酬及支付方式

乙方提供劳务的报酬按照甲方规定的薪酬标准按月结算支付。具体支付办法为：________（支付方式及金额）。甲方不得无故拖欠或克扣乙方应得的劳务报酬。工资发放形式为现金或通过银行转账等方式支付。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（如有需要）。乙方享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律法规执行。乙方因工负伤或患职业病时，甲方负责支付医疗费用并承担相应待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）