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乡镇卫生院管理制度

一、急救与抢救工作制度

1．必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊;对

急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延;

2．凡急诊、重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预

交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交

各种费用;

3．对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及

时、正确、敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病

情变化,做好各项记录和交接班工作;不得以任何理由或借口

拒收急、重、危症病人,或者延误病人救治;

4．及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况,对一时

诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经抢救

病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名

医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故;

5．平时要准备完善各类抢救药品、器材等,由专人管理,

放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢

救需要;

6．如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进

行救治;凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向

有关部门报告;

二、会议制度

1．为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务

水平,及时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议;

2．每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结

合实际,写出学习心得体会或阶段工作总结;

3．业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识,相互

交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平;

4．根据上级要求或文件精神,随时召开院内职工会议;

三、设备管理制度

1．院内全部设备都需财务人员建立帐目;

2．各科室组的设备由科室组负责人建立帐目;

3．全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿;

4．院内设备不得随意借给他人或外单位;

5．院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手

续;

6．设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作;

四、考勤制度

1．为严格考勤,医院应坚持24小时服务;

2．有事必须向院领导书面请假,准假后方可离开单位;

3．有事请假5天内由医院批准,5天以上报县卫生局批准;

4．每迟到或早退半小时按旷工半天计算,旷勤半天按1天

计算,旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资;

5．对违犯医院考勤制度,旷工3天以上者,扣除当月岗位

津贴和日平均工资;

6．在岗职工全年出勤不得少于260天;

五、药房工作制度

1．对待病人态度要热情和蔼,及时准确划价、不得无故

延误病人,急诊处方须随到随配;

2．按照分工,负责药品的预算、保管、采购、登记、统

计及处方的调配工作;

3．认真执行规章制度,严格管理毒、麻、限剧药、贵重

药品;

4．调配处方时要严格执行三查四对制度三查：查药品配

方、用法、禁忌;四对：对药方、剂量、含量、用途;

5．配方时应细心认真,不得修改处方;

6．不能私自收费,更不能欠费或不交费取药;

7．药房应经常保持清洁卫生,药品摆放整齐;

8．及时检查药品质量、效期,加强药品管理;

六、学习制度

1．每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习;

2．学习要有学习笔记,自学和集中学习相结合;

3．要不断加强工作技能和专业知识的学习,学习以自学

为主,医院定期或不定期组织集中学习;

4．医院每10天检查一次学习情况,每月组织一次专题讨

论或知识讲座;

5．每季度进行一次业务授课,选派业务骨干讲授新知

识、新方法、新技术,以点带面,不断提高业务素质;

6．集中学习要实行签到制度;半年和年终的业务考试,根

据院内安排的业务学习内容出题,考试成绩列入技术档案,作

为外出进修