富士康集团员工违纪处理考试题 .pdfVIP

富士康集团员工违纪处理考试题--第1页

富士康集团员工违纪处理考试题

一、判断题：（请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误

的打×，每题1分，共10分)

1.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（√）

2.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导

人员和直接责任人员给予处分。（√）

3.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，

依本规定直接给予行政处分。(×)

4.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（√）》

5.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击

销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。(×)

6.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。(×)

7.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，

适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（√）

8.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处