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计算机专业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：有限责任公司

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。合同到期前根据双方需要可续签合同。

（二）工作内容和工作地点：甲方聘用乙方从事计算机相关工作岗位，工作地点在公司所在地。

（三）岗位职责及工作时间要求等遵照公司的规章制度及行业标准。乙方须严格遵守甲方根据公司目标所制定的相关计算机业务流程和规范制度，准时保质保量完成公司布置的任务和计划。

二、工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，确保乙方在工作中的人身安全及健康。甲方负责乙方完成本职工作时所产生的必要办公工具费用（通讯费用除外）。乙方在劳动过程中必须严格遵守公司的安全操作规程，执行公司的保密制度。

三、劳动报酬和社会保险及福利待遇

（一）乙方的薪酬构成形式为基本工资加绩效加奖金加各项福利补贴。转正后薪酬不低于当地最低工资标准。试用期薪酬根据具体情况确定。

（二）甲方根据业务特点按国家有关规定给乙方上相关保险（五险一金）。养老保险按国家标准公司缴纳部分给予报销并负责缴纳各项保险费用单位应缴部分；医疗保险按当地规定执行；工伤、生育保险按国家相关规定执行；住房公积金按当地政策执行。社会保险和住房公积金的缴费标准按照国家规定及公司规定执行。乙方有义务和责任及时主动告知甲方个人相关信息变动情况，以便于公司及时调整相关社保缴费标准。乙方因个人原因未主动告知公司个人相关信息变动情况而造成的社保缴费不足等问题由乙方自行承担相应责任。乙方享有法定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间与休息休假

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供计算机专业的劳动服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同开始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事计算机相关的专业工作。

2.具体职责和任务根据甲方的需求和乙方的专业能力进行安排。

3.工作地点：_______________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如实行轮班制或弹性工作制。

2.休假制度遵照国家法定休假制度及甲方的相关规定。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.根据工作表现和业绩，乙方有机会获得奖金和激励。

3.甲方按照国家规定为乙方提供相关的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作流程。

3.甲方