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员工考勤管理制度
员工考勤管理制度(汇编15篇)
员工考勤管理制度1
一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守
法的自觉性,特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、
迟到、早退。延迟10分钟之内上班,为迟到行为,提前10分钟
以上,下班的,为早退行为。
三、工作时间:每星期工作时间为六天,每天七个半小时。
工作日:星期一~星期六工作时间:上午8:00~11:30下午13:
00~17:00公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为
准
四、假期管理各类假别
1、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、
业务出差;经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的
各类旅游活动等;经批准外出参加各类社会公益活动。
2、法定休假国家法定休假日共十天:元旦一天、春节三天、
清明节一天、国
际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天);具
体放假时间按国家颁布的`规定实行。在节日期间公司可根据实
际情况安排法定假期外串休一天。3、病假员工患病非因工负伤。
持有区级以上医院所开具的休假建议书,可核予病假;经批准在
工作时间内出外就诊超过8个小时的,其超出时间累计为病假。
4、事假因个人事项,必须由本人亲自料理的,经申请可酌
情核予事假;
五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同
意向总经办提出申请,由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。
未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者,除
病假外,须提前二个工作日办理请假手续;如遇急事不能亲自办
理请假手续,应先电话向总经办请假。返工后,如实填写请假单,
按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假,均按旷工处理、
员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者,并执有当天
看病收费单者不扣工资,未执有看病收费单者按事假处理,员工
病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制
度,秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门,各部门为负责部
门。
公司值班保安员负责监督员工考勤打卡,如有不遵守考勤制
度行为者予于纠正,并作记录,总经办不定期监督检查员工出勤
状况。公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡
的,须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点,报其
主管领导签核,其《未打卡情况说明书》必须在2天内报总经办
签核,于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。
上班前已知需从公司总部外出办事,须按时打卡,不得后补。
每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次,不予以
扣款。每月迟到、早退、漏打卡(无《未打卡说明书》)累计3次,
扣发1天工资,累计4到6次,扣发5天工资,累计7到10次,
扣发10天工资。
因工作需要到各项目部须填写《外勤工作登记表》,如下午
出去者下午上班之前必须打卡。考勤主管每月负责统计汇总上报
主管副总经理,作罚款和发工资依据。
员工考勤管理制度2
1.目的
为方便员工日常考勤,保证公司正常工作运行,使员工的工
资核算做到有法可依,实现科学高效的考勤管理,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司使用钉钉考勤的所有员工。
3.管理职责
3.1人力资源部:负责考勤的日常管理、考勤统计工作。
3.2各部门、车间:负责人负责宣导、管理本部门、车间人
员的考勤工作。
4.软件安装
4.1下载安装好钉钉“”手机APP或电脑客户端软件,按操作
提示注册申请账号(请实名注册),一个终端设备只能绑定一个
账号。
4.2注册成功后-加入团队“”-搜索团队名称“__有限公司”-“申
请加入”;也可以通过输入团队号“__”申请加入。
4.3目前钉钉软件的功能主要有:人事管理、协同效率、财
务管理、行政管理、市场营销、客户管理等,其中人事管理“”中
的考勤打卡“”、外出“”、“出差”、签到“”、补卡申请“
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