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员工考勤管理制度

员工考勤管理制度(汇编15篇)

员工考勤管理制度1

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守

法的自觉性，特制定本制度。

二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、

迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟

以上，下班的，为早退行为。

三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。

工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：

00～17：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为

准

四、假期管理各类假别

1、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、

业务出差;经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的

各类旅游活动等;经批准外出参加各类社会公益活动。

2、法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、

清明节一天、国

际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天);具

体放假时间按国家颁布的`规定实行。在节日期间公司可根据实

际情况安排法定假期外串休一天。3、病假员工患病非因工负伤。

持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假;经批准在

工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。

4、事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌

情核予事假;

五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同

意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。

未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。

六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除

病假外，须提前二个工作日办理请假手续;如遇急事不能亲自办

理请假手续，应先电话向总经办请假。返工后，如实填写请假单，

按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理、

员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者，并执有当天

看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工

病假超过一天者按事假处理。

七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制

度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部

门。

公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制

度行为者予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工出勤

状况。公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡

的，须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点，报其

主管领导签核，其《未打卡情况说明书》必须在2天内报总经办

签核，于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。

上班前已知需从公司总部外出办事，须按时打卡，不得后补。

每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以

扣款。每月迟到、早退、漏打卡(无《未打卡说明书》)累计3次，

扣发1天工资，累计4到6次，扣发5天工资，累计7到10次，

扣发10天工资。

因工作需要到各项目部须填写《外勤工作登记表》，如下午

出去者下午上班之前必须打卡。考勤主管每月负责统计汇总上报

主管副总经理，作罚款和发工资依据。

员工考勤管理制度2

1.目的

为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工

资核算做到有法可依，实现科学高效的考勤管理，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司使用钉钉考勤的所有员工。

3.管理职责

3.1人力资源部：负责考勤的日常管理、考勤统计工作。

3.2各部门、车间：负责人负责宣导、管理本部门、车间人

员的考勤工作。

4.软件安装

4.1下载安装好钉钉“”手机APP或电脑客户端软件，按操作

提示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能绑定一个

账号。

4.2注册成功后-加入团队“”-搜索团队名称“__有限公司”-“申

请加入”；也可以通过输入团队号“__”申请加入。

4.3目前钉钉软件的功能主要有：人事管理、协同效率、财

务管理、行政管理、市场营销、客户管理等，其中人事管理“”中

的考勤打卡“”、外出“”、“出差”、签到“”、补卡申请“