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“五大”专业人员岗位适应性培训、考试公共题库

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1、省公司“大规划”体系的建设目标要实现哪“四个一”？

答：“四个一”规划一个本、计划一条线、管理一个口、信息一

平合。

2、“大规划”体系建设明确了哪三个方面内容？

答：从公司发展规划、电网发展规划和综合计划三个方面，明确

大规划，内容体系。

3、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“三定”是指？

答：“三定”是指定编、定员、定岗。

4、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“三考”是指？

答：“三考”是指考勤、考绩、考试。

5、省公司深化人力资源集约化管理总体思路中的“六统一”是指？

答：“六统一”是指：人力资源规划和计划、机构设置和人员编

制、劳动用工制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、人才培养和开发。

6、省公司深化人力资源集约化管理的主要目标分哪三大块？

答：人员效率目标、管理创新目标、队伍建设目标。

7、财务集约化“六统一”是指什么？

答：统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标

准、统一业务流程、统一组织体系。

8、财务集约化“五集中”是指什么？

答：会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调

控、风险在线监控。

9、财务集约化“三加强”是指什么？

答：加强工程财务管理、加强财税筹划管理旧、加强电价集约管

理。

10、财务集约化“三保障”是指什么？

答：加强组织保障、加强业务保障、加强技术保障。

11、国家电网公司基本价值理念体系包括什么？

答：核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向和

社会责任观。

12、国家电网公司企业宗旨？

答：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服

务经济社会发展。

13、国家电网公司企业精神？

答：努力超越、追求卓越

14、国家电网公司企业理念？

答：以人为本、忠诚企业、奉献社会。

15、国家电网公司核心价值观？

答：诚信、责任、创新、奉献

16、国家电网公司奋斗方向？

答：建设世界一流电网，建设国际一流企业

17、国家电网公司社会责任观？

答：发展公司，服务社会，以人为本，共同成长。

18、国家电网公司战略目标？

答：“一强三优”现代公司（电网坚强、资产优良、服务优质、

业绩优秀）

19、开展企业文化三大工程？

答：传播工程、落地工程、评价工程，

20、实施企业文化传播工程包括哪几项内容？

答：开展企业文化宣传、开展企业文化培训、开展企业文化活动、

开展品牌传播、开展传播工程重点项目建设

21、开展传播工程重点项目建设，应坚持哪“三贴近”？

答：贴近实际、贴近基层、贴近员工。

22、实施企业文化落地工程包括哪几项内容？

答：推进执行力建设、推进激励体系建设、推进制度建设、规范

员工行为。

23、实施企业文化评价工程包括哪几项内容？

答：开展企业文化建设业绩考核、开展企业文化建设动态评估、

开展企业文化建设和管理评选表彰。

24、省公司“三集五大”体系建设的基本原则？

答：总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进。

25、深化物资集约化管理总体思路的“三个机制”建设是指什么？

答：集中采购机制、供应保障机制、质量管控机制。着力提升四

种能力

26、深化物资集约化管理总体思路的“四种能力”是指什么？

答：资源统筹能力、集中采购能力、质量管控能力和供应保障能

力。

27、省公司‘三集五大”体系建设的配套机制包括哪些？

答：统一的公司制度体系、统一的公司标准体系、统一的信息系

统平台、统一的企业文化、安全保障体系等五大配套机制

28、省公司标准、制度体系建设基本原则？

答：整体设计，统一进程，分工负责，全员参与，共同推进n

29、省公司信息通信支撑“三集五大”体系建设的主要内容？

答：信息系统支撑、通信支撑和信息通信组织机构调整优化。