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2023年推动楼宇招商工作方案

一、背景和目标

随着城市化的不断推进和经济发展的持续增长,楼宇招商成

为了各地经济发展的重要手段。楼宇作为企业和组织运营的场

所,对于吸引优质企业和人才具有重要意义。因此,推动楼宇招

商工作是提升城市经济竞争力、促进产业升级和就业增长的关键

举措。本方案旨在通过一系列措施和策略,推动2023年楼宇招商

工作,实现以下目标:1)吸引国内外优质企业入驻楼宇,提升城

市经济竞争力;2)优化楼宇功能,提升运营效率和业务水平;

3)培育楼宇招商人才队伍,提高招商能力。

二、策略和措施

1.完善楼宇招商政策

制定和完善楼宇招商政策,引导地方政府和楼宇方加大对招

商活动的支持。建立适应楼宇招商的政策体系,包括土地资源利

用、财税优惠、人才招聘、科技创新等方面。同时,鼓励楼宇方

积极与企业合作,为入驻企业提供一揽子优惠政策。

2.提升楼宇服务水平

加强对楼宇服务的管理和规范,确保入驻企业能够得到优质

的服务。设立专门的服务窗口,提供包括法律、财务、市场等多

方面的一站式服务。积极引入服务外包和技术创新,提升楼宇服

务的效率和质量。

3.加强楼宇品牌建设

第1页共4页

推动楼宇形象建设,打造有特色、有影响力的楼宇品牌。通

过宣传推广、参与行业展览等方式,提升楼宇在行业内的知名度

和声誉。同时,注重打造楼宇的软硬件设施,提高入驻企业的工

作环境和生活便利性。

4.开展楼宇招商推广活动

组织各类楼宇招商推广活动,积极邀请企业参观考察和洽谈

合作。举办楼宇开放日、专题研讨会等活动,为入驻企业提供更

多的交流和合作机会。同时,利用互联网平台和社交媒体,扩大

楼宇招商的覆盖范围和宣传影响力。

5.建立楼宇招商人才培训机制

加强楼宇招商人才队伍建设,建立与专业机构和高校的合作

机制。开展楼宇招商人才培训和经验交流活动,提高招商人才的

专业素养和业务能力。鼓励楼宇方为人才提供良好的发展机会和

职业晋升通道。

三、组织和保障

1.设立楼宇招商工作领导小组

由地方政府、楼宇方等相关部门组成楼宇招商工作领导小

组,负责协调和推动楼宇招商工作。制定相关政策和措施,并监

督执行情况。定期召开工作会议,及时沟通和解决工作中的问

题。

2.加大资金和资源投入

第2页共4页

加大对楼宇招商工作的资金和资源支持,提高招商工作的效

果和质量。鼓励楼宇方和招商单位加大投入,提升楼宇设施和服

务水平。同时,积极吸引社会资本参与楼宇招商,推动公私合

作。

3.加强宣传和推广

加大楼宇招商的宣传力度,提升楼宇招商的知名度和影响

力。利用媒体宣传、专题报道等方式,全面展示楼宇的优势和发

展态势。与相关行业组织和商务机构合作,共同推动楼宇招商的

发展。

4.建立绩效考核和奖励机制

建立楼宇招商的绩效考核和奖励机制,鼓励楼宇方积极开展

招商工作。根据楼宇入驻企业的数量、产值、税收等指标,对招

商工作进行综合评价。对先进单位和个人给予表彰和奖励,激发

工作积极性和创造性。

四、风险控制

1.投资风险

在进行楼宇招商前,需进行充分的市场调研和风险评估,确

保投资回报率和市场需求的匹配。加强与金融机构的合作,提供

优惠融资服务和风险保障。

2.品牌形象风险

第3页共4页

注重楼宇的品牌形象建设,提高服务质量和管理水平,减少

品牌形象受损的风险。加强与媒体和社会公众的沟通与互动,增

强公众对楼宇的信任和认可。

3.人才流失风险

制定人才培养和激励政策,提高招商人才的归属感和稳定

性,降低人才流失的风险。加强与高校和科研机构的合作,引导

优秀人才进入楼宇招商领域。

总之,2023年推动楼宇招商工作的方案应该是一个全方位、

全周期的工作,需要政府、楼宇方和招商单位的密切合作和协

调。只有通过持续的努力和创新,才能实现楼宇招商工作的可持

续发展和城市经济的长期繁荣。

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