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2023年推动楼宇招商工作方案

一、背景和目标

随着城市化的不断推进和经济发展的持续增长，楼宇招商成

为了各地经济发展的重要手段。楼宇作为企业和组织运营的场

所，对于吸引优质企业和人才具有重要意义。因此，推动楼宇招

商工作是提升城市经济竞争力、促进产业升级和就业增长的关键

举措。本方案旨在通过一系列措施和策略，推动2023年楼宇招商

工作，实现以下目标：1）吸引国内外优质企业入驻楼宇，提升城

市经济竞争力；2）优化楼宇功能，提升运营效率和业务水平；

3）培育楼宇招商人才队伍，提高招商能力。

二、策略和措施

1.完善楼宇招商政策

制定和完善楼宇招商政策，引导地方政府和楼宇方加大对招

商活动的支持。建立适应楼宇招商的政策体系，包括土地资源利

用、财税优惠、人才招聘、科技创新等方面。同时，鼓励楼宇方

积极与企业合作，为入驻企业提供一揽子优惠政策。

2.提升楼宇服务水平

加强对楼宇服务的管理和规范，确保入驻企业能够得到优质

的服务。设立专门的服务窗口，提供包括法律、财务、市场等多

方面的一站式服务。积极引入服务外包和技术创新，提升楼宇服

务的效率和质量。

3.加强楼宇品牌建设

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推动楼宇形象建设，打造有特色、有影响力的楼宇品牌。通

过宣传推广、参与行业展览等方式，提升楼宇在行业内的知名度

和声誉。同时，注重打造楼宇的软硬件设施，提高入驻企业的工

作环境和生活便利性。

4.开展楼宇招商推广活动

组织各类楼宇招商推广活动，积极邀请企业参观考察和洽谈

合作。举办楼宇开放日、专题研讨会等活动，为入驻企业提供更

多的交流和合作机会。同时，利用互联网平台和社交媒体，扩大

楼宇招商的覆盖范围和宣传影响力。

5.建立楼宇招商人才培训机制

加强楼宇招商人才队伍建设，建立与专业机构和高校的合作

机制。开展楼宇招商人才培训和经验交流活动，提高招商人才的

专业素养和业务能力。鼓励楼宇方为人才提供良好的发展机会和

职业晋升通道。

三、组织和保障

1.设立楼宇招商工作领导小组

由地方政府、楼宇方等相关部门组成楼宇招商工作领导小

组，负责协调和推动楼宇招商工作。制定相关政策和措施，并监

督执行情况。定期召开工作会议，及时沟通和解决工作中的问

题。

2.加大资金和资源投入

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加大对楼宇招商工作的资金和资源支持，提高招商工作的效

果和质量。鼓励楼宇方和招商单位加大投入，提升楼宇设施和服

务水平。同时，积极吸引社会资本参与楼宇招商，推动公私合

作。

3.加强宣传和推广

加大楼宇招商的宣传力度，提升楼宇招商的知名度和影响

力。利用媒体宣传、专题报道等方式，全面展示楼宇的优势和发

展态势。与相关行业组织和商务机构合作，共同推动楼宇招商的

发展。

4.建立绩效考核和奖励机制

建立楼宇招商的绩效考核和奖励机制，鼓励楼宇方积极开展

招商工作。根据楼宇入驻企业的数量、产值、税收等指标，对招

商工作进行综合评价。对先进单位和个人给予表彰和奖励，激发

工作积极性和创造性。

四、风险控制

1.投资风险

在进行楼宇招商前，需进行充分的市场调研和风险评估，确

保投资回报率和市场需求的匹配。加强与金融机构的合作，提供

优惠融资服务和风险保障。

2.品牌形象风险

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注重楼宇的品牌形象建设，提高服务质量和管理水平，减少

品牌形象受损的风险。加强与媒体和社会公众的沟通与互动，增

强公众对楼宇的信任和认可。

3.人才流失风险

制定人才培养和激励政策，提高招商人才的归属感和稳定

性，降低人才流失的风险。加强与高校和科研机构的合作，引导

优秀人才进入楼宇招商领域。

总之，2023年推动楼宇招商工作的方案应该是一个全方位、

全周期的工作，需要政府、楼宇方和招商单位的密切合作和协

调。只有通过持续的努力和创新，才能实现楼宇招商工作的可持

续发展和城市经济的长期繁荣。