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2023年人事部工作总结范文-精选5篇
2023年人事部工作总结范文共五--篇1(1004)字
20xx年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,
在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持.我将更
加认真的对待20xx年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各
份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方
面及以后的工作计划.
人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工
纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、
转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至
任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备
到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批
工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动
合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,
不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清
洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿
舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.
对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计
表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比
从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在
处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就
诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们
作出改整。
对于20xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协
调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度
待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;
建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事
管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20xx年继续
完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制
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度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;
加强培训力度,完善培训机制.强化管理制度的培训,便于
在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培
训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,
加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升
管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人
力资源管理过渡;
组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有
良好的认同感和归属感。
20xx年人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力,
加强学习,积极配合公司管理好部门人事行政工作,尽的努力
使工作水平上升到一个新的台阶。
2023年人事部工作总结范文共五--篇2(1908)字
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期待的
20xx年。回看20xx年度的工作生活,感遭到公司及身边的人
这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的
同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到
来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新
年的到来时,也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了,很荣幸本人参
与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,渐
渐成长到今天的成熟。自20xx年以来,人力资源部的队伍在渐
渐壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的进步,人力
资源建设正在逐渐走向规范,职能作用也在逐步得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极其关心,这对人力资源部
同事来讲无疑是的强心剂。过往,大家可能对“人力资源”这
个词语感到有点陌生,不知公司设如此部分真实的意图在哪里。
通过今年大家的同心协力,已渐渐获得了公司各部分尽大多数
人的认可与支持。
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上半年因部分人手紧缺,使得一些工作没法真正展开,一
直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源
部工作进行了整理,明确了每一个人的工作职责,使分工更加
细致化,现对今年的工作总结以下:
一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理,
使其更加完善化,保持公司档案的完全性,为保证往后的分析
工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密,期间
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