2024版劳动协议修改细则主体协议版.docx

2024版劳动协议修改细则主体协议版A版

本合同目录一览

1.第一条协议范围与适用条件

1.1第二条协议双方

1.1.1第二条第一款用人单位信息

1.1.2第二条第二款劳动者信息

1.2第三条试用期限

1.3第四条劳动合同的订立与生效

1.4第五条劳动合同的履行与变更

1.4.1第五条第一款劳动内容的变更

1.4.2第五条第二款工作地点的变更

1.4.3第五条第三款工作时间的变更

1.5第六条劳动合同的解除与终止

1.5.1第六条第一款和解解除

1.5.2第六条第二款非过错性解除

1.5.3第六条第三款过错性解除

1.5.4第六条第四款劳动合同到期终止

1.6第七条经济补偿与赔偿

1.7第八条工资待遇

1.7.1第八条第一款基本工资

1.7.2第八条第二款奖金与津贴

1.7.3第八条第三款加班工资

1.7.4第八条第四款工资支付时间与方式

1.8第九条工作时间与休息休假

1.8.1第九条第一款正常工作时间

1.8.2第九条第二款休息休假制度

1.8.3第九条第三款加班管理

1.9第十条社会保险与福利待遇

1.10第十一条职业培训与发展

1.11第十二条劳动保护与职业健康

1.12第十三条保密与知识产权保护

1.13第十四条违约责任与争议解决

1.13.1第十四条第一款违约责任

1.13.2第十四条第二款劳动争议解决途径

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与适用条件

1.2本协议适用于甲方所有与乙方建立劳动关系的员工。

第二条协议双方

2.1甲方：

（1）名称：_____________

（2）地址：_____________

（3）法定代表人：_____________

2.2乙方：

（1）姓名：_____________

（2）身份证号码：_____________

（3）地址：_____________

第三条试用期限

3.1乙方向甲方提供试用期的最长为____个月。

3.2试用期自双方签订劳动合同之日起计算。

3.3乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇和福利。

第四条劳动合同的订立与生效

4.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订劳动合同。

4.2劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.4甲方应在劳动合同生效后____个工作日内，向乙方支付工资。

第五条劳动合同的履行与变更

5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守甲方制定的规章制度。

5.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.3未经乙方同意，甲方不得变更乙方的劳动合同内容。

5.4甲方如因客观原因需要变更乙方的劳动合同，应提前____天通知乙方，并协商解决。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

6.3甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.5劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

6.6劳动合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第七条经济补偿与赔偿

7.1甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。

7.2乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

7.3乙方解除劳动合同的，不享有经济补偿。

7.4乙方主动提出解除劳动合同，且甲方无过错的，甲方不支付经济补偿。

7.5乙方在合同期内因特殊情况离职，经甲方同意的，可按双方协商的结果支付经济补偿。

7.6经济补偿的计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例支付。月工资是指乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

7.7甲方应在劳动合同解除或终止后____个工作日内，一次性支付经济补偿金。

第八条工资待遇

8.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

8.2甲方根据乙方的职务、工作业绩和甲方经济效益，每月向乙方支付奖金及津贴。

8.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定支付。

8.4甲方应在每月____日前，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

第