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度医院纪检监察工作计划2024

一、前言

随着医疗卫生事业的不断发展，医院作为公共服务的重要载体，其党风廉政建设和反腐败工作显得尤为重要。2024年，我院纪检监察工作将紧紧围绕医院中心工作，深入贯彻落实党的二十大精神和中央纪委全会精神，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，为医院高质量发展提供坚强的纪律保障。

二、总体目标

1.加强党风廉政建设：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的医疗环境。

2.提升监督效能：完善监督体系，提升监督效能，确保权力规范运行。

3.强化执纪问责：严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。

4.推进廉洁文化建设：营造崇廉尚洁的医院文化氛围，提升医务人员廉洁自律意识。

三、具体工作措施

（一）加强党风廉政建设

1.落实主体责任

明确责任分工：院党委要切实履行党风廉政建设主体责任，明确各级领导干部的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

定期研究部署：每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署相关工作，解决存在的问题。

2.强化廉洁教育

开展专题培训：组织全院党员干部开展党风廉政建设和反腐败专题培训，提升廉洁自律意识。

利用典型案例：通过剖析典型案例，开展警示教育，以案为鉴、以案促改。

3.完善制度建设

修订完善制度：结合医院实际，修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》《廉洁从业规定》等制度，确保有章可循。

加强制度执行：加大对制度执行情况的监督检查力度，确保各项制度落到实处。

（二）提升监督效能

1.构建监督体系

内部监督：充分发挥纪委、监察部门、审计部门的内部监督作用，形成监督合力。

外部监督：加强与上级纪检监察机关、社会各界和患者的沟通联系，拓宽监督渠道。

2.强化日常监督

开展专项检查：针对药品采购、设备采购、基建项目等重点领域和关键环节，开展专项检查，防范廉政风险。

实施动态监控：利用信息化手段，对医疗服务、财务管理等关键环节实施动态监控，及时发现和纠正问题。

3.完善监督机制

建立廉政档案：为全院中层以上干部建立廉政档案，记录廉洁从业情况，作为干部考核、选拔任用的重要依据。

推行廉政风险防控：开展廉政风险点排查，制定防控措施，筑牢廉政防线。

（三）强化执纪问责

1.严肃查处违纪违法行为

畅通举报渠道：设立举报电话、举报信箱，畅通群众举报渠道，及时受理和处置信访举报。

加大查处力度：对违反党纪国法的行为，坚决查处，绝不姑息。

2.实施责任追究

明确追责范围：对在党风廉政建设和反腐败工作中失职失责的领导干部，依法依规追究责任。

强化追责效果：通过责任追究，倒逼责任落实，形成有力震慑。

3.加强执纪审查

规范执纪程序：严格按照《中国共产党纪律处分条例》等规定，规范执纪审查程序，确保执纪公正。

提升执纪水平：加强纪检监察干部业务培训，提升执纪审查能力和水平。

（四）推进廉洁文化建设

1.营造廉洁氛围

开展廉洁文化活动：组织廉洁书画展、廉洁故事分享会等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

宣传廉洁典型：树立和宣传廉洁从业先进典型，发挥示范引领作用。

2.加强廉洁教育

开展入职教育：对新入职员工进行廉洁从业教育，筑牢廉洁思想防线。

实施常态化教育：将廉洁教育纳入日常培训内容，做到常抓不懈。

3.推进廉洁文化建设

制定廉洁文化建设规划：结合医院实际，制定廉洁文化建设中长期规划，明确目标任务和具体措施。

打造廉洁文化品牌：通过开展形式多样的廉洁文化活动，打造具有医院特色的廉洁文化品牌。

四、重点工作安排

（一）第一季度

1.召开党风廉政建设工作会议：传达上级有关会议精神，部署全年工作任务。

2.开展廉洁教育专题培训：组织全院党员干部参加培训，提升廉洁自律意识。

3.启动专项检查工作：对药品采购、设备采购等重点领域开展专项检查。

（二）第二季度

1.推进廉政风险防控工作：完成廉政风险点排查，制定防控措施。

2.开展警示教育活动：通过剖析典型案例，开展警示教育。

3.加强日常监督：对医疗服务、财务管理等关键环节实施动态监控。

（三）第三季度

1.开展廉政文化建设活动：组织廉洁书画展、廉洁故事分享会等活动。

2.实施执纪审查：对受理的信访举报进行核查，严肃查处违纪违法行为。

3.完善制度建设：修订完善相关制度，确保有章可循。

（四）第四季度

1.总结全年工作：召开党风廉政建设总结会议，总结经验，查找不足。

2.开展考核评估：对各部门党风廉政建设工作进行考核评估，表彰先进，鞭策后进。

3.制定下一年度工作计划：结合实际，制定2025年度纪检监察工