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度医院纪检监察工作计划2024
一、前言
随着医疗卫生事业的不断发展,医院作为公共服务的重要载体,其党风廉政建设和反腐败工作显得尤为重要。2024年,我院纪检监察工作将紧紧围绕医院中心工作,深入贯彻落实党的二十大精神和中央纪委全会精神,坚持全面从严治党,强化监督执纪问责,为医院高质量发展提供坚强的纪律保障。
二、总体目标
1.加强党风廉政建设:深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,营造风清气正的医疗环境。
2.提升监督效能:完善监督体系,提升监督效能,确保权力规范运行。
3.强化执纪问责:严肃查处违纪违法行为,形成有力震慑。
4.推进廉洁文化建设:营造崇廉尚洁的医院文化氛围,提升医务人员廉洁自律意识。
三、具体工作措施
(一)加强党风廉政建设
1.落实主体责任
明确责任分工:院党委要切实履行党风廉政建设主体责任,明确各级领导干部的责任分工,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
定期研究部署:每季度召开一次党风廉政建设专题会议,研究部署相关工作,解决存在的问题。
2.强化廉洁教育
开展专题培训:组织全院党员干部开展党风廉政建设和反腐败专题培训,提升廉洁自律意识。
利用典型案例:通过剖析典型案例,开展警示教育,以案为鉴、以案促改。
3.完善制度建设
修订完善制度:结合医院实际,修订完善《党风廉政建设责任制实施办法》《廉洁从业规定》等制度,确保有章可循。
加强制度执行:加大对制度执行情况的监督检查力度,确保各项制度落到实处。
(二)提升监督效能
1.构建监督体系
内部监督:充分发挥纪委、监察部门、审计部门的内部监督作用,形成监督合力。
外部监督:加强与上级纪检监察机关、社会各界和患者的沟通联系,拓宽监督渠道。
2.强化日常监督
开展专项检查:针对药品采购、设备采购、基建项目等重点领域和关键环节,开展专项检查,防范廉政风险。
实施动态监控:利用信息化手段,对医疗服务、财务管理等关键环节实施动态监控,及时发现和纠正问题。
3.完善监督机制
建立廉政档案:为全院中层以上干部建立廉政档案,记录廉洁从业情况,作为干部考核、选拔任用的重要依据。
推行廉政风险防控:开展廉政风险点排查,制定防控措施,筑牢廉政防线。
(三)强化执纪问责
1.严肃查处违纪违法行为
畅通举报渠道:设立举报电话、举报信箱,畅通群众举报渠道,及时受理和处置信访举报。
加大查处力度:对违反党纪国法的行为,坚决查处,绝不姑息。
2.实施责任追究
明确追责范围:对在党风廉政建设和反腐败工作中失职失责的领导干部,依法依规追究责任。
强化追责效果:通过责任追究,倒逼责任落实,形成有力震慑。
3.加强执纪审查
规范执纪程序:严格按照《中国共产党纪律处分条例》等规定,规范执纪审查程序,确保执纪公正。
提升执纪水平:加强纪检监察干部业务培训,提升执纪审查能力和水平。
(四)推进廉洁文化建设
1.营造廉洁氛围
开展廉洁文化活动:组织廉洁书画展、廉洁故事分享会等活动,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
宣传廉洁典型:树立和宣传廉洁从业先进典型,发挥示范引领作用。
2.加强廉洁教育
开展入职教育:对新入职员工进行廉洁从业教育,筑牢廉洁思想防线。
实施常态化教育:将廉洁教育纳入日常培训内容,做到常抓不懈。
3.推进廉洁文化建设
制定廉洁文化建设规划:结合医院实际,制定廉洁文化建设中长期规划,明确目标任务和具体措施。
打造廉洁文化品牌:通过开展形式多样的廉洁文化活动,打造具有医院特色的廉洁文化品牌。
四、重点工作安排
(一)第一季度
1.召开党风廉政建设工作会议:传达上级有关会议精神,部署全年工作任务。
2.开展廉洁教育专题培训:组织全院党员干部参加培训,提升廉洁自律意识。
3.启动专项检查工作:对药品采购、设备采购等重点领域开展专项检查。
(二)第二季度
1.推进廉政风险防控工作:完成廉政风险点排查,制定防控措施。
2.开展警示教育活动:通过剖析典型案例,开展警示教育。
3.加强日常监督:对医疗服务、财务管理等关键环节实施动态监控。
(三)第三季度
1.开展廉政文化建设活动:组织廉洁书画展、廉洁故事分享会等活动。
2.实施执纪审查:对受理的信访举报进行核查,严肃查处违纪违法行为。
3.完善制度建设:修订完善相关制度,确保有章可循。
(四)第四季度
1.总结全年工作:召开党风廉政建设总结会议,总结经验,查找不足。
2.开展考核评估:对各部门党风廉政建设工作进行考核评估,表彰先进,鞭策后进。
3.制定下一年度工作计划:结合实际,制定2025年度纪检监察工
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