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《中华人民共和国公职人员政务处分法》试题及答案

1.为了规范政务处分，加强对（）的监督，促进公职人员

依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人

民共和国监察法》，制定本法。

A.公务员

B.全体党员

C.领导干部

D.所有行使公权力的公职人员(正确答案)

2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于（）对

违法的公职人员给予政务处分的活动。

A.纪委机关

B.监察机关(正确答案)

C.纪检监察机关

D.纪委监委和组织人事部门

3.公职人员违法行为情节轻微，且具有可以从轻或者减轻给予

政务处分情形之一的，可以对其（）。

A.免予政务处分

B.不予政务处

C.免予或者不予政务处分(正确答案)

D.从轻处分

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4.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的，（）给予政务处分。

A.应当从重(正确答案)

B.应当加重

C.应当从重或加重

D.可以从重或加重

5.公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，

监察机关（）同时给予政务处分。

A.可以(正确答案)

B.应当

C.协商只能一家处分

D.两家同时

6.担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去

或者辞去领导职务的，监察机关（）给予政务处分。

A.应当同时

B.可以同时(正确答案)

C.不能同时

D.协商给与

7.基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应

当由（）根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

A.县级人民政府

B.乡镇人民政府

C.县级或者乡镇人事部门

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D.县级或者乡镇人民政府(正确答案)

8.不按照规定请示、报告重大事项，最重的处分是（）。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级或者撤职(正确答案)

9.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的最重处分是（）。

A.警告

B.记过

C.记大过(正确答案)

D.降级或者撤职