单位开展违规吃喝问题专项整治的工作方案(最新).docx

单位开展违规吃喝问题专项整治的工作方案(最新)

一、工作背景与意义

近年来，违规吃喝问题在一些单位和部门中时有发生，严重影响了党的形象和政府的公信力，损害了党群干群关系。为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，特别是针对违规吃喝这一突出问题，本单位决定开展违规吃喝问题专项整治工作。通过此次专项整治，旨在进一步强化纪律意识，规范公务接待，营造风清气正的良好氛围，推动全面从严治党向纵深发展。

二、工作目标

1.全面排查问题：通过自查自纠、专项检查等方式，全面排查单位内部存在的违规吃喝问题，做到底数清、情况明。

2.严肃查处违规行为：对发现的违规吃喝问题，依法依规进行严肃处理，形成有力震慑。

3.健全长效机制：结合整治工作实际，建立健全相关制度，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。

4.提升干部素质：通过专项整治，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，提升拒腐防变能力。

三、整治范围与内容

1.整治范围：本单位全体党员干部及公职人员，重点检查领导干部和关键岗位人员。

2.整治内容：

违规公款吃喝：包括用公款支付私人宴请、超标准接待、无公函接待等。

接受可能影响公正执行公务的宴请：包括接受管理服务对象、下属单位安排的宴请等。

私设“小金库”用于吃喝：包括通过虚开发票、套取资金等方式设立“小金库”，用于违规吃喝。

其他违规吃喝行为：包括利用职务之便大吃大喝、参与高档消费娱乐活动等。

四、工作步骤与时间安排

1.动员部署阶段（第1周）

召开动员大会：由单位主要领导主持召开专项整治动员大会，传达上级精神，部署整治工作。

制定实施方案：结合单位实际，制定具体可行的专项整治工作方案，明确责任分工、工作步骤和时间节点。

宣传教育：通过内部网站、宣传栏、微信群等多种形式，广泛宣传专项整治工作的意义和要求，营造浓厚氛围。

2.自查自纠阶段（第23周）

个人自查：全体党员干部及公职人员对照整治内容，认真开展自查，填写自查报告表。

部门排查：各部门负责人组织对本部门人员进行排查，梳理汇总自查情况，形成部门自查报告。

单位汇总：专项整治工作领导小组办公室对各部门自查情况进行汇总，形成单位自查报告。

3.专项检查阶段（第45周）

成立检查组：由纪检监察部门牵头，抽调相关部门人员组成专项检查组。

重点检查：对自查自纠阶段发现的问题进行重点检查，采取查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，深入排查问题。

交叉检查：组织各部门之间进行交叉检查，互查互纠，确保问题不遗漏。

4.整改落实阶段（第67周）

制定整改方案：针对检查发现的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。

落实整改任务：各部门按照整改方案，逐项落实整改任务，确保问题整改到位。

跟踪督办：专项整治工作领导小组办公室对整改情况进行跟踪督办，确保整改工作落到实处。

5.总结评估阶段（第8周）

总结经验：对专项整治工作进行总结，梳理经验做法，形成书面总结报告。

评估成效：对整治工作成效进行评估，分析存在问题，提出改进建议。

建章立制：结合整治工作实际，建立健全相关制度，形成长效机制。

五、工作措施

1.加强组织领导

成立专项整治工作领导小组：由单位主要领导任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调、督促指导专项整治工作。

明确责任分工：各部门要明确责任分工，细化工作措施，确保整治工作有序推进。

2.强化宣传教育

开展专题学习：组织全体党员干部学习中央八项规定精神、党纪党规等相关内容，增强纪律意识和规矩意识。

警示教育：通过通报典型案例、观看警示教育片等方式，警示教育党员干部，筑牢思想防线。

3.严格监督检查

日常监督：纪检监察部门要加强日常监督，及时发现和纠正违规吃喝问题。

专项检查：定期组织开展专项检查，重点检查公务接待、财务管理等方面，确保监督检查到位。

4.严肃执纪问责

依规依纪处理：对发现的违规吃喝问题，依法依规进行处理，绝不姑息迁就。

通报曝光：对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，警示教育他人。

5.健全长效机制

完善制度：结合整治工作实际，修订完善公务接待、财务管理等相关制度，堵塞管理漏洞。

加强制度建设：建立健全长效机制，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

六、工作要求

1.提高思想认识

各部门要高度重视此次专项整治工作，切实提高思想认识，将其作为一项重要政治任务抓紧抓实。

2.强化责任落实

各部门负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保整治工作取得实效。

3.注重工