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人工智能对企业招聘的影响

摘要：

伴随着互联网和大数据的高速发展,人工智能逐渐发展壮大，成为第四次科技革命的重要动力。人工智能在企业招聘中的广泛应用，可以有效地解决企业招聘中人岗匹配度不高的问题，缩短招聘的时间，提高招聘的效率和有效性。本文从人工智能在企业招聘中的应用情况出发，通过人工智能对企业招聘的影响方式，分析了其对招聘的影响,并针对消极影响提出了加强HR在人工智能方面的培训与学习、AI面试与HR面试相结合等解决对策来避免或减少人工智能对企业招聘的影响。

关键词：人工智能企业招聘影响

引言

（一） 研究背景和意义

在第四次科技革命的背景下，人工智能在互联网和大数据的助力推动下，得到