参考学习资料 财务资料 社保缴费比例及缴费工资基数.doc

缴费比例及缴费工资基数?

?

户籍

险种

缴费比例

比例分配

缴费工资基数

合计

单位

个人

共济

个人帐户

深

户

员

工

基本养老+地方补充养老

19%

11%

8%

11%

8%

以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（09年在岗职工平均工资3621元，最低基数2173元，10年在岗职工平均工资3894元，最低基数2336元）

综合医疗+地方补充医疗

8.5%

6.5%（其中0.5%为地方补贴）

2%

不满45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员8.05%计入个人帐户。其余部分进入大病统筹基金。(2008-3-1新规定)

生育医疗

0.5%

0.5%

0.5%

住房公积金

13%

13%

13%

以单位员工的月实际工资总额为基数。

非

深

户

员

工

基本养老

18%

10%

8%

10%

8%

以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（特区内1000元，特区外900元，新标准1100）

医疗（任选一种）

综合+地方补充

8.5%

6.5%（其中0.5%为地方补贴）

2%

?不满45周岁的未退休人员，5%计入个人帐户；45周岁以上的未退休人员，5.6%计入个人帐户；退休人员8.05计入个人帐户。其余部分进入大病统筹基金。(2008-3-1新规定)

与深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资基数一样。

住院+地方补充

1%

0.8%（其中0.2%为地方补贴）

0.2%

6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金。

以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（09年在岗职工平均工资3621元

农民工医疗

12元

8元

4元

失业

1%×单位人数×40%（单位承担）

以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

工伤

0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）

以单位员工的月工资总额为基数。