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论文题目：民营企业管理培训生选拔：问题与对策
民营企业管理培训生选拔：问题与对策
──以SN集团为例
[摘要]随着民营企业的发展壮大，企业间的竞争愈发激烈，企业的竞争归根结底还是人才的竞争。总的来看，民营企业对人才的吸引力，弱于其他性质的企事业单位。因此许多民营企业通过管理培训生项目，为企业战略发展提供人才储备和能力提升支持。然而，管理培训生选拔是管理培训生项目成功的前提与关键。笔者以SN集团为例，通过运用调查法、经验总结法等方法，探究得出国内民营企业管理培训生选拔普遍存在的问题，并提出相关建议。研究发现，民营企业管理培训生选拔最主要的问题是缺乏专业的测评队伍、选拔方案缺乏科学性等。企业应
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